黃波：年輕干部要有斗爭精神

青年是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。因此，年輕干部干事創業不僅要有“天將降大任於斯人”的氣魄，更要有“咬定青山不放鬆”的斗爭精神，隻有立足崗位提高學習能力、增強實踐本領、做到敢為人先、保持善作善成，才能更好地以迎難而上、一往無前的奮斗姿態建功新時代。

提高學習能力，注重實際。以學習促能力提升，是每一名干部的“必修課”。年輕干部要注重工作實際、基層實際和群眾實際，加強理論學習，淬煉思想意識，提高政治站位，切實把自身工作置身於全縣發展大局中去考慮，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，把學習擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，拿出更多實招、新招、硬招破解工作難題，努力做到知其然、知其所以然、知其所以必然，使自己成為能干事、敢擔當、有本領的優秀干部，形成搶抓機遇、干事創業的良好風氣。

增強實踐本領，主動作為。關嶺曾是石漠化比較嚴重的地區之一，如今已成為全國石漠化綜合治理的典范。年輕干部要繼續發揚斗爭精神、增強斗爭本領，努力克服工作中的實際困難與挑戰，堅持做到守土有責、守土盡責，“有為”才“有位”，“有位”更需“有為”，形成“比學趕超”的濃厚氛圍。年輕干部要堅定信念、提高認識、端正態度，把火熱的實踐作為最好的課堂，從群眾最關心、最需要解決的問題抓起，以務實的工作作風贏得群眾的認可和信任，迎著矛盾上、奔著問題去，用改革創新的辦法解決實際問題。

做到敢為人先，先行先試。頂雲人“敢闖敢試、敢為人先”的精神，為關嶺留下了一筆寶貴的財富。年輕干部要大膽探索、勇於突破，在“頂雲經驗”的基礎上，及時總結群眾創造的新經驗、新做法，充分調動群眾參與發展的積極性、主動性、創造性，持續鞏固脫貧成果、協同推進民生改善、統籌謀劃鄉村振興，全面落實“六穩”“六保”任務，創新城鄉基層社會治理，實現農村經濟根本性轉變。

保持善做善成，擲地有聲。年輕干部要爭當“實干家”，在干事創業上下功夫、求作為，要有不達目的不罷休的毅力，扑下身子到基層，多傾聽群眾心聲，多為群眾辦實事，多推動落實具體項目，真正把中央、省市、縣委縣政府的決策部署落到實處，持續推進產業結構調整，因地制宜發展高效農業。此外，年輕干部要敢於“出新招”，在工作創新上找差距、謀出路，要有打破常規依賴和固有思維的膽量、勇氣，在產業提升上做文章，將關嶺牛、花椒、精品水果等特色產業品牌做大做強，帶動其他產業做深做透，實現“裂變式”發展。

青年興則國家興，青年強則國家強。青年是人生最富理想、最富精力、最具創造活力的寶貴時期，青年一代有理想、有本領、有擔當，要繼續保持闖勁、干勁、拼勁、創造勁，緊跟發展變化的新形勢，創新意出新招，立足崗位創造新業績，更好地實現人生價值。(中共關嶺自治縣縣委書記 黃波)