派駐第十八紀檢監察組：強本領抓培訓 全力提升干部能力

“組內每個同志都要在日常工作中加強思考，每次組務會必須要拿出一兩個工作中的問題和難點，大家共同探討、共同學習，不斷強化業務素質，而且要形成一種機制。”近日，在省紀委監委派駐第十八紀檢監察組組務會上，該組主要負責同志就如何抓好干部業務能力提升再次提出要求。

按照省紀委監委明確將2020年作為全省紀檢監察干部隊伍“能力提升年”的安排部署，派駐第十八紀檢監察組制定有力舉措，切實抓好全組紀檢監察干部業務能力提升，督促組內每名同志把日常工作中遇到的業務難題、學到的新知識和對工作具有重要指導意義的新文件、新要求等提出來，充分利用組務會組織集中學習討論。

據悉，今年以來，省紀委監委派駐第八紀檢監察組共組織召開7次組務會，分別就案件移送審理、信訪舉報受理辦理、審查調查措施使用、黨風廉政意見回復等工作情況進行集中學習討論。

“問題越辯越明、思路越論越清、能力越學越強。”在組務會組織集中學習討論機制的帶動下，全組同志更加注重日常工作中的政治學習、業務學習、問題思考、工作總結和能力提升。

“我組在制度建設方面還需要進一步完善，特別是工作流程、監督聯系機制等方面需要進行進一步的規范。”為進一步完善內部制度建設工作，派駐第十八紀檢監察組及時制定下發了《省紀委省監委派駐第十八家紀檢監察組綜合工作管理辦法(試行)》和《省紀委省監委派駐第十八家紀檢監察組綜合監督單位廳(局)管干部廉政檔案管理辦法(試行)》相關文件，從問題線索(信訪舉報)管理、公文管理、印章管理、會議管理、保密管理、檔案管理、廉政檔案建設和管理等方面系統性、全方位地加強內部管理、規范工作程序，讓全組干部在提升工作能力的同時，更加注重講規則、守規則，行穩致遠。

“下一步，我們將認真按照‘在政治上爭當表率、在學習上爭當先進、在實干上爭當先鋒、在自律上爭當標杆’的要求，通過集中學習、個人自學、業務培訓、實干訓練等方式培養鍛煉干部工作本領，全面提升工作能力。”派駐十八紀檢監察組主要負責同志表示。

(省紀委監委派駐第十八紀檢監察組)      

來源：貴州省紀委監委網站