贵安“筑巢引凤”打造人才集聚强磁场

本报讯 （记者 田菊）日前，记者在贵州华永鑫机电制造有限公司看到，偌大的生产车间里，机器轰鸣声此起彼伏，工人却寥寥无几。车间一侧的实验室里，董事长陈新志带领团队正在进行汽车零配件的研发攻关。

“以前公司是供应端，客户拿着设计图纸来，公司照单生产。现在公司拥有了研发能力，能根据客户要求进行产品设计及生产。”陈新志说，公司成立不到5年，但通过不断优化产能，订单量逐年递增，今年预计可实现5000万元产值。

是什么原因让公司成长如此迅速？陈新志给出的答案是：人才。

5年来，贵州华永鑫机电制造有限公司通过各种招聘通道引才，组建起一支拥有12个核心人才的研发团队，在产品研发、工艺优化、自动化生产、成本控制、品质提升等方面不断突破，助力企业快速成长。

贵安新区东江科技有限公司（以下简称“东江科技”）通过与贵州财经大学信息学院副教授曾桢团队合作，成功研发一套生产过程监控管理及分析系统，帮助东江科技发力智能制造，实现提质增效。

该系统通过和生产设备连接，接到订单后可自动推荐原材料、生产设备及生产人员等，并通过数据分析排除坏品因素，提升产品良品率。东江科技总经理张俊说：“该系统让公司的设备利用率至少提升30%，产品良品率也提升至99%。”

人才强企背后，折射出贵安新区围绕产业链构筑人才链，通过人才链提升产业链，从政策到制度、从机制到平台、从环境到服务，打开人才工作新格局。

近年来，贵安新区全力打造“产业聚才”新高地。针对新能源、新材料、航空航天、“大数据+智能制造”等产业，引进研究机构，广纳贤才名士；与美国杜克大学等高校合作，组织新区各类人才赴美专题学习电子信息、产业发展、城市规划和国际贸易等方面先进经验，开拓人才视野，更新发展理念，提升能力素质；完善科技产业带沿线园区居住、园区和社会服务中心建设，建成一批人才公寓、园区便利中心、社区邻里中心，完善产业平台就业吸纳能力，加强对高端人才的就地集聚吸引。

为让人才来得了、留得住、用得好，贵安新区真金白银支持，及时兑现引进的87人次正高级专业技术职称人员、博士学历的人才津贴共80.24万元；发放企业自主创业高层次人才住房补贴50万元；为获得“百人领军人才”“千人创新创业”称号的人才兑现250万元奖励资金；开通人才服务直通车，畅通高层次人才服务绿色通道，统筹解决人才子女入学需求等“关键事”，打造最优人才生态。

今年4月，贵安新区与贵阳市共同出台《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施及配套实施细则》，对贵阳贵安引进的人才，在薪酬补贴、自主培养、学历提升、就医、就学、生活及家属就业等方面明确补贴标准和政策待遇。

随着恒力（贵阳）产业园、中粮可口可乐饮料贵安新厂、贵州省鲲鹏产业生态硬件生产线等多个世界500强企业项目入驻，以及一批“百亿”项目、重大项目陆续开工，贵安新区人才“磁场效应”初显。

凭借“百亿”项目、强优资源，贵安新区多管齐下大力招才引才聚才。通过利用“公开招聘”“赴中国贵州人博会、赴省外高校活动”“柔性引进”“云揽才专项招聘”等通道开展引才活动，吸引近千名优质人才来贵安发展，并与上万余人达成就业意向，为新区发展注入新鲜“血液”。

当前，除花溪大学城16万师生外，贵安新区还拥有各类人才24603名。其中，拥有博士、副高及以上职称人才、省管专家、省核心专家等8000余人。