赫章县“四雁齐飞”激活人才引擎

据赫章县政府网消息：赫章县紧紧围绕“人才强县”战略，立足实际、精准定位，着眼长远发展，大力营造灵活、开放、有效的人才环境，深入实施“头雁、育雁、用雁、雁归”“四雁工程”，激活人才引擎，推动人才引领发展更具动力活力，为持续巩固脱贫攻坚成果，接续推进乡村振兴提供强大人才支撑。

强化党建引领，“头雁”带动聚合力。坚持党管人才，牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的人才发展理念，始终把人才工作作为加强党的建设的一项重要内容常抓不懈，纳入全县社会经济发展目标规划和党建系数考核指标，超前谋划、严格考核、稳妥推进、精准落实。充分发挥基层党组织引领作用，鼓励党员干部特别是基层党组织书记带头领办创办合作社，凝聚人才带动发展活力。成立党支部领办村集体合作社929个，吸纳42.38万人（其中贫困户21.02万人）入社，实现村集体经济积累2.035亿元；组织符合政策要求的38名专业人才到脱贫攻坚一线离岗创业，匹配资金8428万元，撬动民间资金2980万元，解决就业2199人，带动3065名贫困人口脱贫。

强化人才培养，“育雁”固本提能力。采取“送出去+请进来”“线上+线下”“理论+实践”想结合方式，全面加强人才培养，提高干事创业能力本领。抢抓东西部协作扶贫机遇，2020年全县共选派90名专业技术人才和党政干部到番禺区跟班学习和挂职交流，通过人才“高位嫁接”，深入学习东部地区先进发展理念和科学技术，进一步拓宽眼界、武装头脑、指导实践；对接番禺区选派42名党政干部、专业技术人才和法律专家到赫章县开展挂职帮扶锻炼，通过请进来的方式，让专家们把掌握的知识、技术、经验传导在赫章大地，进一步提高本地人才的能力本领。同时，利用县委党校、文朝荣党性教育基地等培训载体，加强全县人才培养，实现党性、技术“双提升”。

强化作用发挥，“用雁”出效激活力。坚持依事择人、知人善任、量才授任，紧紧牵住“事”这个“牛鼻子”，种好“用人”这块“责任田”，将“人”与“岗”无缝衔接，做到人岗相适、人岗相宜，全面激活人才队伍活力。聚焦按时高质量打赢脱贫攻坚战目标任务，2020年为有剩余贫困人口的455个行政村主导产业匹配131名产业专家，解决产业发展技术难题491个，组织开展服务20000余人次。向基层一线选派科技特派员51名，携121个新品种到基层推广新技术90项，转化科技成果8个，有效提升群众技术水平。深入开展法律援助志愿者活动，组织22名省内外律师开展脱贫攻坚帮扶和法律援助志愿者活动，提供决策咨询40项，解决专业难题660个，服务2980人，进一步提高群众学法、懂法、用法的思想意识。

强化招才引智，“雁归”创业增动力。建立完善人才关心关爱体制机制，营造良好人才环境，让优秀人才“近悦远来”。疫情防控期间，建立一线医务人员及家属“一对一”“一对N”联系服务机制，对支援湖北的4名医护人员，每人发放一次性奖励6000元，且专业技术岗位晋升一级，通报表扬褒奖12名一线医护人员，帮助申办省、市人才服务绿卡，及时帮助解决生活和工作中遇到的难题，激励他们在疫情防控中担当作为、竭力奉献，示范引领更多人才集聚赫章。开展2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨第八届人才博览会，利用人才大数据平台，面向全国公开引进（招聘）急需紧缺性人才18人，从985高校选调优秀毕业生4名，招引800余名农民工返乡创业，为脱贫攻坚注入强大人才动力。聚焦人才推动乡村振兴，为第十一届村（社区）“两委”换届储备后备干部人才2974名，为抓党建促乡村振兴打下坚实人才基础。（赫章县委改革办）