遵义：用“四员三争”锻造政治过硬本领高强的“应急铁军”

今年6月以来，遵义市应急管理局党组创新性地组织开展“四员三争”活动，号召全体干部职工做党的政策宣传员、企业发展服务员、安全生产监督员、应急处突战斗员，争当团结担当先锋、秉公执法先锋、廉洁奉公先锋，内强干部素质，外树队伍形象，筑牢安全发展防线，全面提升干部队伍能力和水平。

“四员”强素质练就过硬本领

遵义市应急管理局以做“四员”为抓手，内强干部素质，练就过硬本领，践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神，让干部队伍成为党和人民信得过的力量。

做党的政策宣传员。以“学”为“基”，提升宣传本领。遵义应急管理局采取集中学与个人学、线上学与线下学、理论学和实践学相统一的方式，深入学校重要论述和应急管理业务知识，全面打造“学习型”机关，为做好宣传员丰富知识储备。找准路径，及时传递党的声音。遵义应急管理局利用日常监管检查、基层工作调研、集中宣传活动、公职人员入职培训等机会，及时向基层、企业和干部、群众宣传法规、政策、方针、标准、规范等，把党的声音传递到一线。通过安全及应急管理宣传教育“五进”实现宣传教育全覆盖。创新模式，开通“线上线下”宣传。与市新媒体中心、广播电视台、日报社、杂志社等建立宣传联动机制，开设网上专题专栏，多平台、多渠道、多手段开展广泛宣传。政企联动，凝聚宣传合力。充分发挥企业在宣传方面的重要作用，通过指导企业开“班前会”、创建安全文化长廊等方式，帮助企业营造安全氛围，把企业打造成政策宣传的“桥头堡”。

做企业发展服务员。应急管理局紧紧围绕中央“六稳”“六保”要求，多措并举，帮助企业解难题、破难事、攻难关，实现企业安全健康发展。

做安全生产监督员。依法行使安全生产综合监管职责和行业监督职责，全面完成法律赋予的职责使命。今年全市依法停产停业整顿企业459家次，实施行政处罚1112万元。针对隐患排查不到位、管理责任不落实的企业及时开展警示约谈488次，诫勉谈话840余次。

做应急处突战斗员。遵义应急管理局以全面实现“准军事化”管理为目标，不断完善应急处突制度机制为指引，提升应急处突能力为保障，全面打造“实战型”机关。

“三争”树形象勇立模范标杆

“三争”，即争当团结担当的先锋、争当秉公执法的先锋、争当廉洁奉公的先锋，着力在队伍外树形象上下功夫，在全局形成“比、学、赶、超”的良好氛围，建设一支“忠诚、干净、担当”的应急队伍。

争当团结担当的先锋。机构改革后，遵义市应急管理局承担原11个部门的不同职责，90余名干部职工来自不同的单位，通过开展“五项活动”，营造人人讲团结，个个能担当的干事创业工作氛围。

争当秉公执法的先锋。通过开展“四个专项行动”规范执法监督行为，提高监督执法能力，公平公正开展执法监督检查，做到秉公执法。

争当廉洁奉公的先锋。完善党风廉政建设机制，着力“五项举措”把权力关进制度的笼子，用好手中权，办好手中事，干净做事，清白做人，勤勤恳恳当好人民的守夜人。

今年以来，遵义市应急管理局以开展“四员三争”活动为抓手，成功应对“6.12”“6.22”等多次特大洪涝灾害的抗洪抢险救灾工作，全市生产安全事故起数、死亡人数连续第17年实现“双降”的良好态势，连续8年未发生重、特大生产安全事故，安全生产专项整治三年行动“三个清单”“六级六覆盖”网格化建设和应急管理进社区、落实企业主体责任示范点等创新推进，第一次全国自然灾害综合风险普查试点工作“遵义普查模式”基本形成，应急指挥信息化体系建设扎实推进，具有山地特色的“巨灾保险”覆盖面大幅提升，基层防灾减灾救灾能力显著增强，新时代新担当新作为的遵义应急人形象全面展现，“特别能吃苦、特别能战斗、特别守纪律”的干部队伍逐渐成形。全市安全生产、应急管理、防灾减灾救灾各项工作取得显著成效，得到市委、市政府和省应急厅的高度肯定。

应急管理干部队伍能力建设永远在路上，“四员三争”只有起点，没有终点。未来，该局还要让“四员三争”活动在全市安全生产、应急管理、防灾减灾救灾各项工作任务的完成上释放更大的助推力量。(图/文 刘科强)