安顺：强化全员培训 分层分类为纪检监察干部“充电”

“坚持问题导向，按照缺什么就补什么原则，在新形势新任务下，帮助纪检监察干部缓解知识恐慌、本领恐慌。”近日，随着全市纪检监察干部综合业务培训班的举办，标志着2020年安顺市纪检监察干部能力提升培训工程圆满结束，实现培训全员覆盖。

“办好纪检监察干部培训班，是提升纪检监察干部队伍政治理论素养和业务工作水平的有效途径。”据安顺市纪委市监委组织部有关负责人介绍，该市结合不同层级、不同岗位的纪检监察干部实际，有针对性地设置教育培训内容和重点，通过采取分层分类的方式，提升了培训的针对性和实用性。

截至目前，市县级两级共举办各类培训班26期，培训1400余人次，参训率达100%。

举办培训班是安顺市积极落实全省纪检监察干部队伍“能力提升年”，全面实施政治业务提升工作，推动纪检监察干部全覆盖培训计划的一项内容。

按照之前制定的抓全员培训促政治业务能力提升工作方案列出的“时间表”和“路线图”，该市将信访举报、案件监督管理、党风政风监督、监督检查、审查调查、案件审理、巡视巡察、公文写作、组织人事、宣传教育、机关党建、信息化等业务知识纳入培训计划。

同时，结合实际将培训对象划分为领导干部、业务骨干、新进人员、基层干部等类型，分批次举办综合培训班和业务培训班，着力提升纪检监察干部的政治能力、知识素养和业务水平，做到全员培训、不漏一人，以干部队伍高素质保障纪检监察工作高质量发展。

在抓好市级政治业务能力提升工程的同时，安顺市纪委市监委督促指导各县(区)制定相应工作方案和全年培训计划，认真抓好全员培训工作，形成全市“一盘棋”，上下一体推进的良好工作格局。

在培训过程中，通过调研督导、座谈交流等方式，广泛听取各县(区)纪委监委、派驻纪检监察组、机关各内设部门意见建议，及时研究调整培训的思路及办法，促进全市培训工作有力有序开展。

此外，安顺市纪委市监委不断创新培训方式，采取“干部上讲堂”“每周讲堂”“纪学堂”、举办读书班、部(室)务会等形式，拓宽和丰富学习内容，持续为全市纪检监察干部“充电储能”。今年以来，共组织党员开展业务交流15次，集中学习中央纪委国家监委纪检监察干部培训系列课程光盘11期，组织应知应会知识测试5次。组织市县两级纪检监察干部111人次参加中国纪检监察学院、贵州省纪检监察干部学院举办的培训信息化、党建、扶贫监督等各类业务知识培训班，有效提升干部的能力水平。

“下一步，将探索创新教学方式，重点围绕政治教育、纪法研修、实战训练等方面抓好全员培训，不断提高纪检监察干部专业化水平，切实把学习成果运用到指导实践、破解难题、推动工作高质量发展上。”安顺市纪市监委有关负责人表示。

(安顺市纪委市监委)

来源：贵州省纪委监委网站