黎平县“三强化”扎实做好受处分人员工资待遇变动管理工作

据黎平县人民政府网消息 今年以来，黎平县认真贯彻落实上级关于受处分人员工资待遇处理的有关规定，以扎实提高受处分人员工资待遇变动的及时性、规范性和准确性为重点，纵深推进全面从严治党。目前，已按有关规定对10余名受处分人员办理了对应的工资待遇调整审批业务。??? ??

一是强化宣传教育。以“黎平工资课堂”为平台，定期发布事业单位处分的类型及期限，党纪处分与政纪处分的区别；降低岗位等级的办理等学习内容，并重点对相关业务经办中概念比较含糊、程序容易出错的内容进行深入解读，让经办人员全面掌握知识要点和经办流程，避免经办失误和错误，切实提高受处分人员工资变动业务办理的及时性、有效性。???

二是强化部门联动。加强部门联合，共同织牢完善事业单位受处分人员工资管理的“防护网”。县人社局会同司法、监察机关相互协作、主动出击、信息共享，确保处分文件送达的及时性、有效性，并对每一起受处分人员的工资待遇变动实行“事前、事中、事后”全方位实时监管，建立受处分人员台账，对受处分人员的处分类型、处分期限、工资变动、业务办理时限等情况进行重点标注，实行“一事一销号”制度。???

三是强化督促检查。依托工资信息管理系统、工资册，不定期、随机抽查各单位中受处分人员工资待遇执行情况，对政策落实不到位或不及时的，实行责任倒查，确保受处分人员工资管理工作取得实效。（黎平县人力资源和社会保障局 钟生祥）