贵州医科大学纪委：狠抓自身建设锻造监督执纪铁军

今年以来，贵州医科大学纪委聚焦纪检监察干部政治站位不高、能力欠缺以及受制于熟人社会抹不开脸面等问题，积极探索创新理论学习的机制、方法和载体，严格按照全省纪检监察干部队伍“能力提升年”要求，狠抓自身建设，进一步统筹抓好政治监督和日常监督。

“造成监督执纪宽松软问题的根本原因在于干部政治理论素养和业务能力不高，必须切实抓好日常学习，建立常态化学习机制，促进纪检监察干部队伍能力提升。”该校纪委主要负责同志表示。

在具体工作中，贵州医科大学纪委按照全省纪检监察干部队伍“能力提升年”要求，狠抓全省纪检监察干部能力建设三年规划实施机遇，先后制定了日常学习制度、“纪检监察铁军培育计划”实施方案以及干部理论学习计划等计划规定，通过组织集中学习、专题培训等形式，抓牢抓实政治理论、纪检监察业务、法律法规等相关知识学习，全面加强干部政治历练、实践锻炼、专业训练，以适应新形式下纪法贯通、法法衔接的工作要求，经风雨、见世面、壮筋骨,推动纪检监察工作高质量发展。

“民法典和公职人员政务处分法出台之后，我们第一时间就组织进行了传达学习，并研究贯彻落实意见。”据贵州医科大学纪委有关负责同志介绍，他们把学习研究与工作部署相结合，统筹疫情防控常态化和建档立卡贫困生资助、高校毕业生就业、研究生招生等事关脱贫攻坚、“六稳六保”重点监督工作，充分发挥“学校纪委监察专员办统筹，各附属医院纪委跟进，各基层党委(党总支)纪委委员联动”的三级监督模式，压紧压实学校各级党委(党总支)履行政治监督、日常监督的主体责任。

“下一步，我们将继续以提升政治站位为引领，深入开展政治监督活页、干部廉政档案建设，持续推进省委巡视巡察、内部督查整改落实各项工作，切实按照监审分离原则规范管理流程，完善问题线索分办与处置工作办法，压紧压实日常学习与考核责任。”该校纪委主要负责同志表示，下步将通过邀请专家教授、有关部门的领导、业务骨干开展案件调查、案件审理、监督检查等纪检监察实操业务培训的形式，真正把队伍建强，让干部过硬。

(贵州医科大学纪委)

来源：贵州省纪委监委网站