匯川區高橋街道：黨員教育管理常態化

近日,筆者從遵義市匯川區高橋街道獲悉,該街道黨工委以“四化”為抓手,從能力素質、隊伍結構、日常管理、活動開展四個方面發現問題、探索措施,形成常態化、系統化管理,抓實黨員教育管理工作。

以黨的政治建設為統領,突出能力素質專業化,抓住基層黨組織書記和黨務干部這個關鍵,每季度進行街道黨建工作調度,按照專業對口、業務相近要求,選派一定數量的優秀干部針對性跟班學習、輪崗交流。基層黨組織定期開展業務知識培訓、三會一課、專題研討、外出學習等,注重學習實效,不斷提升黨員政治素養,全街35個黨組織每年開展黨內生活達450余場。

該街道黨工委每年年初研究發展黨員計劃,並突出隊伍結構合理化,注重從退役軍人、帶頭致富人、非公企業管理人員、35歲以下高素質青年中發展黨員,嚴格按程序完成發展黨員任務,由街道紀工委牽頭,穩妥有序開展不合格黨員組織處置,聯合公安、紀檢等多部門,對新晉社區“兩委”人員開展背景聯審聯查,及時清退“問題”人員,不斷優化黨員隊伍結構。

依托黨員信息管理系統、“匯·紅雲”等智慧黨建平台,建立管理員隊伍,逐級進行培訓。突出日常管理科學化,全面開展黨組織及黨員信息採集工作,在冊黨員527人。推動基本制度“線上”“線下”同步落實,結合季度黨建調研排查,落實黨組織、黨員積分管理細則,把平台綜合數據納入年度黨建工作考評體系和年度黨員民主評議,實現黨員評價立體化、日常化。

充分利用遵義紅色資源,通過經常性開展參與式、體驗式、感悟式教育活動,突出活動開展經常化。利用紅色課堂集中培訓,組織黨員到婁山關愛國主義教育基地、1964黨員政治生活館、大發渠等,深入模范先進,傾聽先進事跡。結合支部標准化規范化建設,通過學習強國、“匯·紅雲”等線上平台,學習黨的最新理論知識,分享學習心得,豐富主題黨日形式,開展進機關、進學校、進軍營、進社區、進企業、進家庭等50余次宣傳教育活動,進一步凝聚“紅色能量”聚合力。(鄧婕 楊雅廷)