“雙線”培養年輕干部

本報訊 (通訊員 王元元)近年來,水城縣採用“在一線提拔,提拔下一線”的“雙線”培養路徑,分類建檔逐步提拔任用,為全縣年輕干部的成長按下加速鍵。

水城縣深入各部門、基層一線調研年輕干部信息,按照年齡、民族、性別、學歷、專業分門別類為年輕干部建一人一檔。通過建檔因勢利導培養了一批善作為、敢作為、勇擔當的年輕干部,目前,全縣共有研究生以上學歷科級干部57名,大學以上學歷科級干部952名。把“忠誠於黨,聯系群眾,有獨立工作能力,服從紀律”貫穿於選人用人始終,堅持在一線選出忠誠、擔當、作為的優秀年輕干部。2016年以來,水城縣先后重點培養選拔了優秀年輕干部共220名,其中90%來自脫貧攻堅一線。

緊盯“提拔下一線”,確保被提拔的年輕干部100%下基層,在基層“墩苗”,到基層練兵。聯合黨校、高校研究細化培訓課程,點名調訓優秀年輕干部,全縣已舉辦129個各類基層干部培訓班,培訓18760人次。