黔東南岑鞏：暖心回訪 激勵“掉隊干部”擔當作為

“組織沒有放棄我這名曾經的‘掉隊者’，還幫我解開心結，讓我卸下思想包袱、重拾信心......”近日，岑鞏縣紀委監委對2019年以來受處分干部開展暖心回訪，幫助他們解開心結顧慮，重拾干事創業的激情和斗志，實現紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。

為推進暖心回訪教育制度化、規范化，今年以來，黔東南州岑鞏縣紀委監委將嚴管厚愛融入監督執紀問責工作中，堅持“懲前毖后、治病救人”的方針，健全完善《關於對受紀律處分黨員領導干部實行定期回訪教育的工作方案》，建立分層分級包保回訪工作機制，實行“一對一”暖心回訪，明確由縣紀委監委負責人回訪科級領導干部，縣紀委常委、監委委員、派駐紀檢監察組組長、鄉鎮(街道)紀(工)委書記回訪所聯系部門和管轄范圍一般干部、農村黨員，著力構建“上下聯動、立體幫扶”回訪教育格局。

同時，該縣紀委監委從衛計、教育、司法等系統選聘8名綜合業務能力強的工作人員作為紀律處分心理咨詢師，負責對回訪對象開展心理疏導。

在回訪教育中，該縣紀委監委還結合“一案一整改”工作，通過訪前深入了解和掌握單位黨組織對回訪對象日常教育管理和現實表現情況，“一對一”量身定制回訪教育工作方案，根據回訪對象的不同情況，採取多種方式進行回訪。對受紀律處分重人員實行回訪者與咨詢師雙重回訪;對受紀律輕處分人員實行單向回訪，提高回訪教育工作針對性、實效性。

與此同時，該縣紀委監委還充分運用暖心談話的方式，對受處分干部開展至少一次“面對面”談心活動，深入了解其思想動態，幫助分析其所犯錯誤的危害，以談心交流促其思想上轉化、行動上改正。並建立“一人一檔”回訪檔案，實行動態管理，切實做好監督執紀“后半篇文章”。

截至目前，該縣紀委監委已對2019年以來受處分的59名干部進行回訪教育，幫助200余名受處分干部卸下思想“包袱”。

“下步，將堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，持續加強對受處分干部回訪教育工作，激勵干部擔當作為。”岑鞏縣紀委監委有關負責人表示。

(黔東南州紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站