貴陽：“小班制”培訓 持續提升紀檢監察干部政治業務能力

“這樣的培訓很有針對性，對我們能力水平的提升幫助很大。”

“培訓是‘小班制’的形式，我們和老師的互動更多，感覺就像在學校學習時的狀態一樣。”

按照全省紀檢監察干部隊伍“能力提升年”要求，貴陽市紀委監委狠抓全省紀檢監察干部能力建設三年規劃實施機遇，探索開展“小班制”專題培訓模式，突出培訓的靈活性、針對性和有效性，著力推動紀檢監察干部政治業務能力雙提升。

“我們結合2020年全員培訓目標任務，己先后舉辦了審查調查和監督檢查兩期‘小班制’專題培訓班，每期培訓班的人數均嚴格控制在35人-40人之間。”貴陽市紀委監委組織部有關負責人表示。

在課程內容方面，貴陽市紀委監委結合當前重點工作任務，邀請審查調查室相關領導、業務骨干或行業、專業領域專家授課，授課主題包括“加強各行業財務收支審計監督、做實做細日常監督等課程。

授課內容既緊扣審查調查、監督檢查工作的新形勢新任務新要求,又結合紀檢監察工作的“政治性、政策性、專業性”講實踐、講案例，啟發參訓學員從嚴要求自己，加快推進紀檢監察工作自身運行規范化、法治化

“4月初，我們就圍繞“分級分類培訓”有關問題開展集中研討，在委機關、派駐紀檢監察組分級分類開展培訓需求調研。在5月中旬又制作《培訓需求調查問卷》下發，並向全體紀檢監察干部征求分級分類培訓課程需求，並以統計分析結果優選確定課目51門。”據貴陽市紀委監委有關負責人介紹，此次審查調查、監督檢查專題培訓班開設的10門課程，是從“課目庫”中參訓學員反饋需求靠前的課程中篩選出來的，進一步破解了長期以來培訓“一鍋煮、大雜燴、針對性差”的問題。

課前征集問題、課上設置提問互動、課下分組交流討論、課后書面知識復盤……培訓過程中，參訓學員把自己擺進去、把工作擺進去，結合自己能力素質“長板、短板”鞏固知識重點，交流工作心得體會，營造了濃厚的學習氛圍。

“下一步，將持續健全完善‘小班制’培訓體系，統籌考慮好培訓對象職務職級、崗位特點、學識學歷、特殊需求等各個方面，持續探索‘小班制’的培訓體系，把分級分類培訓抓具體、抓深入，破解學習欠主動、不深入、少思考等問題，實現紀檢監察干部培訓線上線下的互補融合。”貴陽市紀委監委有關負責人表示。

(貴陽市紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站