為脫貧攻堅集聚智力支持

拋出“橄欖枝”,引來金鳳凰。

近年來,貴州聚焦脫貧攻堅主戰場,向各類人才伸出“橄欖枝”,大力實施“人才領跑脫貧攻堅計劃”,通過搭平台、強項目、建機制不斷壯大脫貧攻堅人才隊伍,有效解決貧困地區在農業技術、項目扶持等方面的人才缺口。

第八屆線上線下貴州人才博覽會5月18日至24日舉行,本屆人才博覽會將以“廣聚英才共建多彩貴州 齊心協力決勝脫貧攻堅”為主題,進一步匯聚八方英才力量,堅決打贏兩場戰役,為實現鄉村振興提供強有力的人才支撐和智力支持。

搭平台 壯大脫貧攻堅人才隊伍

貴州如何吸引人才、聚集人才,以更好助力貴州脫貧攻堅?關鍵是要給人才施展本領的平台。

貴州建好用好院士工作站、博士后科研流動(工作)站、專業技術人員繼續教育基地、高技能人才培養基地、技能大師工作室等平台載體,提升本土技術技能人才“造血”功能,不斷強化脫貧攻堅人才供給能力和質量。

錦屏縣通過建立院士工作站的方式,柔性引進了王隴德等66名院士專家,建立錦屏健康醫療大數據工作室和錦屏縣醫共體互聯網醫院,解決了群眾“看病難”的問題。

“鉤鞋最重要的是針法,需要找細一些的棒針,這樣織出來的鞋面不會硬邦邦,穿著更加舒適。”

初夏時節,走進貴定縣金南街道福來社區易地扶貧搬遷安置點,七八名婦女圍坐在巾幗扶貧手工坊裡低頭忙碌著,一旁的貴州小梅梅手工鞋業有限責任公司老板鮑雪梅正耐心地傳授她們手工毛線鞋的技術要領。

這是公司實施“三女”培育工程(持家女、家政女、錦繡女),提升婦女脫貧致富的素質和能力,助力脫貧攻堅的典型案例。

截至目前,我省博士后科研站、繼續教育基地等各類人才培養平台累計完成職業技能培訓近200萬人,為脫貧攻堅注入人才力量。

作為貴州加強人才隊伍建設的重要平台和重要品牌,本屆人博會緊扣脫貧攻堅精准聚才,以“9+3”縣(區)為重點,注重幫助相關縣(區)引進各類產業人才和實用技能人才,圍繞重點產業重點領域精准攬才,線上平台設置了十大工業產業、12個農業特色優勢產業,以筑牢脫貧攻堅全面小康人才支撐,確保脫貧攻堅質量。

強項目 提升人才助推基層發展效能

江口縣閔孝鎮平寨村漁業生產基地環抱在群山之間。“這裡生態好、水質好,養魚全靠這股泉水。”銅仁市漁業技術推廣站副站長、閔孝鎮科技副鎮長吳宗凡告訴記者。

2016年2月,吳宗凡積極參加“萬名農業專家服務‘三農’行動”,被委派到平寨村,這些年,他見証了平寨村的變化:剛來平寨村,村民靠種水稻為主,收入微薄﹔現在,村民通過以土地入股、在基地打工等方式實現“戶戶增收”。

目前,貴州省建立了1.25萬名的產業扶貧專家庫,專家們直接到田間地頭,手把手、面對面地把一些實用性強的農業技術傳授給廣大農民,為按時打贏脫貧攻堅戰打下堅實基礎。

最近,黔南州大批農技專家紛紛走進田間地頭,圍繞發展茶葉、蔬菜、食用菌等培訓農民種植技術,用基層干部群眾聽得懂的語言、看得會的方法切實幫助解決不會種、不會養、不會賣的問題。

與此同時,貴州深入實施“百千萬人才引進計劃”,先后引進127名高層次領軍型創新創業人才,在推動相關產業創新發展中發揮積極作用。

黔南州引進的金正大諾泰爾化學有限公司總經理顏明霄,通過技術入股和管理革新推動公司創新發展,解決了2900余人就業。

建機制 激發人才助推脫貧攻堅活力

張敬雅2016年在上海師范大學博士畢業,通過人博會引進后,在貴州師范大學任教。這是她持C類人才綠卡的第二年。

“綠卡有許多優惠政策,比如住房公積金貸款的前提是,城鎮職工個人與所在單位必須連續繳納住房公積金滿一年。有了這張‘綠卡’,在省內購房就不受此限制。”張敬雅說,不光是在購房上有優惠,還有醫療、科研、子女入學等都有許多實實在在的優惠。

如今,“人才服務卡”為在貴州工作的國內外高層次人才帶來的便捷服務越來越多。

聚天下英才而用之。貴州始終把優化人才發展環境擺在人才工作的重要位置,積極落實各項人才政策,將讓天下英才“翩躚而至”,助力脫貧攻堅戰場。

連續舉辦七屆人博會,引才“質”與“量”均呈攀升勢頭,為加快壯大人才隊伍、助推貴州按時高質量打贏脫貧攻堅戰作出了積極貢獻。

2012年、2017年、2020年省委先后出台《關於進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》《關於鼓勵引導人才向基層一線流動的若干措施》等文件,引導專家人才到基層創新創業,助推脫貧攻堅。

本屆人博會,貴州將持續建立這些激勵機制,不斷激發人才助推脫貧攻堅的強大活力。（邱勝）