黔西县开展“人才日”系列活动

据毕节日报消息：为不断增强县域内人才的幸福感和归属感，黔西县开展“人才日”系列活动。

组建一个“高层次人才朋友圈”。通过举办“企业家沙龙”，县内10余名知名企业家、公司高管、青年创业者齐聚一堂，通过经验互鉴、资源共享，构筑起多维、互助的“人才朋友圈”，为青年创业者精准把脉定航。

举办一批“专家人才圆桌会”。卫健、教育、工信等相关行业主管部门陆续举办专家人才圆桌会，专家们围绕行业领域内的人才引进、培养、使用、激励等内容积极建言献策，梳理意见与建议20余条，为行业领域制定人才发展规划提供了思路。

组织一场“爱国奉献体验班”。组织县内40名中青年专家赴大关红色革命教育基地，重温入党誓词，重走红军路，一起追忆那段峥嵘的红色岁月，感悟共产党人的初心和使命，激励人才继续发扬艰苦奋斗的革命精神，以昂扬的姿态投身黔西经济社会高质量发展建设。

发放一批“高层次人才绿卡”。根据《毕节市高层次人才服务指南》，为全县正高级职称人才申报人才服务绿卡，并在全县人才工作领导小组（扩大）会议上，邀请县领导为高层次人才代表颁发服务绿卡，营造浓厚的尊才氛围，切实提高人才的自豪感和荣誉感。

发布一封“祝福关爱慰问信”。刊发《致全县专家人才的一封信》，向辛勤奋斗在全县各条战线、各工作岗位的人才致以诚挚的问候和美好的祝福。

召开一次“人才工作调度会”。组织召开全县人才工作领导小组（扩大）会议，针对编制全县“十四五”人才发展规划和2021年重点人才倍增计划，听取相关县直部门意见建议，并部署相关工作。

办好一场“思想碰撞座谈会”。邀请人才代表召开交流座谈会，鼓励他们对全县人才工作建言献策，及时研究和回应人才关心关切的问题，激励黔西广大人才奋发有为。

开展一次“集中广泛的宣传”。依托视频、图片、文字等宣传媒介，集中宣传“人才日”系列活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。（何克胜）