走上工作岗位 奔向幸福生活

“我找到工作啦，一定要努力。”近日，95后杨春叶顺利走上工作岗位，内心很激动，她在朋友圈里为自己鼓劲。

2018年，杨春叶一家4口从黎平县平寨乡搬到黎平县陆塘冲易地扶贫安置小区后，一直处于待业状态。今年1月13日，黎平人社局推荐她到“冬季充电”技能培训美容班培训学习，结业后，她得到一份阳光伊人美容馆的工作。

“感谢政府搭建的就业平台，让我学到知识技能，还找到工作。”杨春叶说。

在浙江一家工厂工作半个月后，剑河县仰阿莎街道方家村村民杨发青给村主任、劳务经纪人方文海打来电话：“政府帮忙找的工作比我之前找的工作轻松、环境好，太感谢你们了。”

接到电话的方文海内心暖暖，“总算没有白忙活，希望大家有了工作收入，生活会越来越好。”

作为剑河县首批劳务经纪人之一，春节期间，方文海一直忙碌着，他带着村组干部挨家挨户记录各家就业需求，又积极与杭州劳务联络工作站对接，仔细为村民物色许多适合岗位。

“早些年出门打工，不知道怎么找工作，有时候到了新地方，一两个月没到找工作，着急得睡不着觉。”杨发青在电话里对记者说，“现在村里为我们找工作，如果想去省外工作，还有工作站人员把我们送到工厂门口，对我们帮助太大了。”

今年春节后，为了让返岗人员顺利返岗、未就业人员了解岗位信息，黔东南州积极开展“专车专列”返岗，线上线下招聘会、培训会，帮助群众就业。

近年来，黔东南州以就业扶贫为统揽，按照“近期就业、中期创业、远期产业”的总体思路，紧紧围绕打赢易地扶贫搬迁劳动力就业、有组织劳务输出、贫困劳动力全员培训“三大战役”，通过创新举措，有力促进全州贫困劳动力实现稳定就业脱贫。

针对部分贫困劳动力脱贫内生动力不足、存在“等、靠、要”思想等问题，全州创新开展“三扶三转”（即扶志转勤、扶勤转能、扶能转富）就业扶贫模式，激励和引导贫困群众靠自身努力改变命运、激发就业扶贫新动能。

围绕特色产业以及重点扶贫产业发展，组织开展定向型培训；围绕产业园区、现代高效农业示范园、重点企业用工需求，开展“订单型”培训；突出以杭州对口帮扶城市等经济发达地区为重点，建立岗位信息数据库，精准对接劳务岗位，组织开展输出型培训；加强对建档立卡贫困学生进行“扶智型”培训。

创新“1243”劳务输出举措，不断提升东西部劳务协作组织化程度。黔东南州及16个县（市）人社部门分别与对口帮扶城市建立劳务合作机制；州及16个县（市）分别在杭州市及各对口帮扶区县建立“1+16”劳务联络工作站，同时，在广州、福州等劳务输出集中地建立15个劳务联络工作站，积极推动劳务输出市场化发展，通过组建和引进市场化人力资源机构平台，搭建劳务联络工作站和人力资源机构平台“两个平台”；采取精准对接、精准发动、精准输出、精准服务“四个精准”措施；落实政府部门、用人企业、贫困劳动力三方跟踪服务。

创新“465”劳务就业举措，不断开创有组织劳务就业新局面。健全建立州县乡村四级劳务专班保障体系；制定“一次性求职创业补贴、以工代训职业培训补贴、就业扶贫援助补贴、统一配备行李、劳务就业队长补贴、创业带动就业补贴”的“六项政策”激励机制；推行精准采集、精准动员、精准培训、精准就业、精准服务“五个精准”劳务举措。

截至3月5日，黔东南州2021年节后有组织返岗就业“专车”输出已达138班次，点对点有组织免费输出9625人。

今年以来，黔东南州通过就业补助资金兑现落实各项政策、补贴6076.83万元，惠及劳动力4.15万人次；组织开展“冬季充电”培训7.61万人次，促进农村劳动力实现就业创业4548人；组织开展返乡农村劳动力信息排查，精准建立返乡农村劳动力信息台账34.47万人，为针对性地开展稳岗就业服务奠定基础。（贵州日报天眼新闻记者 余光燕）