让“打工人”不再忧“薪” 观山湖区多举措做好农民工工资支付工作

结算工资、与家人团聚过新年，是每一位“打工人”岁末的最大期盼。一直以来，观山湖区高度重视保障农民工工资支付工作，以工程建设领域和劳动密集型加工制造等行业为重点，实施政府投资工程项目和国企项目欠薪清零攻坚行动，多措并举解决好农民工工资支付问题。

具体工作中，观山湖区加强组织领导，把清欠工作作为一项重要的民生工程来抓，通过多次组织召开治理拖欠农民工工资问题工作会议，不断强化行业责任，落实属地管理责任，逐步形成了一级抓一级，层层抓落实的预防和解决拖欠问题的长效工作机制。同时，强化农民工实名制管理，紧紧围绕农民工实名制“8个100%”目标开展工作，一方面积极组织全区工程项目业主、施工总包单位、数据公司集中召开实名制管理调度会，通报落实情况，对落实不到位的项目，会同行业主管部门点名约谈；另一方面采取一对一蹲点指导的形式，督促企业现场整改、现场完善、现场达标，确保所有在建工程项目不遗漏、全覆盖。并大力开展冬季攻坚行动，对辖区55个在建项目和重点企业开展全面排查，对存在拖欠工资行为的用人单位按要求约谈项目负责人，要求其立即发放拖欠工资。目前已全部处置化解完毕。

此外，该区进一步强化各类欠薪案件处置力度，由区信访维稳专班、区网格中心对欠薪案件统一调度，针对发案较多的行业实行重点监察、主动巡查，实时研究案件趋势，保障农民工维权渠道畅通，实现“一点举报投诉、全网联动处理”，减少劳动保障违法案件发生；同时，坚持信访电话24小时值守制度和举报投诉案件收文责任制，开辟农民工工资维权“绿色通道”，成立观山湖区劳动纠纷人民调解委员会参与劳动举报投诉案件处理，对违法事实明确的案件实行“快立、快处、快结”办案程序，进一步提升劳动违法案件处置效率；并落实案件分级督办制度，加强劳动保障监察部门、公安机关、检察院、法院等部门联动，从重从快打击拒不支付报酬的违法犯罪行为。

观山湖区在被动处置的同时还主动出击，通过向用人单位和广大农民工广泛宣传《保障农民工工资支付条例》和其他保障工资支付法规政策，促使用人单位自觉履行工资支付法律责任，引导农民工理性维权。

据统计，2020年，全区共受理群众投诉367件，涉及人数970人，涉及金额1452.1981万元，结案率为100%；接处省、市、区各级信访平台转发案件共3338件，涉及人数18551人，涉及金额43916.1418万元（其中不在处理范围内的1905件，涉及人数10014人，涉及金额26255.1845万元，在处理范围内的1433件，涉及人数8537人，涉及金额17660.9573万元），案件处理回复率为100%，未发生一起超时效案件；开展企业巡查共计775户，调查劳动者19824人；新增劳动用工备案企业501户，涉及人数约11275人；劳动用工年审共审查各类用人单位15152户，完成目标任务数2800户的536.29%；涉及劳动者37300人，签订劳动合同36911人，劳动合同签订率达100%，缴纳社会保险34712人，参保率达98.53%；网上审查完成136户，为目标任务110户的123.64%；收缴农民工工资保证金17户，其中9户为保函形式，金额为4985.852905万元，8户为直接缴纳，缴纳金额1994.994454万元；全区55个在建项目已全面纳入农民工实名制管理。（邰芯雨）