贵州正成为人才干事创新热土

“回到家乡搞科研，离不开贵州在全国不落下风的人才政策支持。”贵州省信息与计算科学重点实验室科研员申铁说。

申铁是遵义人。从中国科学技术大学博士毕业后，被贵州发展大数据的热情与优渥的人才政策吸引，决定回到家乡进行应用大数据技术解决相关科学问题的研究。

申铁表示，从项目启动经费到住房、医疗等方方面面，贵州的人才落户政策都有效满足了自身需求。在学校和实验室支持下，申铁团队成功把并行计算、张量分解等前沿技术，运用于代谢流组学方法发展和应用，在国内乃至国际，为贵州大数据相关领域研究赢得了学术话语权。

今年，申铁自主研发的学生大数据平台，将文本匹配技术应用于中高风险地区人员筛查中，有效保障了4万多名学生安全返校。申铁也因此获得了“贵州省抗击新冠肺炎疫情”先进个人的表彰。

“贵州正逐渐成为人才干事、创新的热土。”申铁说，从产业价值链、创新链等多个角度发力，专业技术人才成了全省高质量发展的驱动力。

要让这些“千里马”在贵州一展所长，申铁说，建立专门的人才荣誉奖励机制，推动人才绿卡政策落实落地，建立全面立体的人才评价机制等，都将有助于提升人才的身份认同感。（贵州日报天眼新闻记者 赖盈盈）