着力加强人才队伍建设

据遵义日报消息：近年来，新蒲新区认真贯彻落实党管人才原则，大力营造良好的人才工作氛围，健全完善“小机构、大服务”运行体系，切实加强人才队伍建设，着力把该区打造成人才辈出之地、人才聚集之地、人才创业首选之地。

该区成立了由区党工委主要领导挂帅、组织人事部牵总、相关单位部门配合的人才工作协调机构，形成了齐抓共管的人才工作新格局。着力完善配套企事业单位人才引进管理培养办法，健全了人才保障体系，使人才开发工作逐步步入了有章可循的规范轨道。

近年来，该区拓宽人才引进渠道，通过公务员和事业人员招录、人才博览会、省市外知名高校专场引聘和各类招商引智活动、遴选紧缺人才等方式，加大专业人才引进力度，不断增加人才总量。

截至目前，全区人才资源为47917人，其中，机关（事业）单位人才18505人、高校（科研院所）3766人、非公经济人才19560、公有制经济技术人343人、农村实用人才5743人，按新区常住人口23.87万人，万人人才数为2007.42，人才结构不断优化且呈良好增长态势。同时，为强化人才技能培训，提升各类人才素质，该区坚持继续教育与实用技术传授为主要内容的多形式人才培训体系，“十三五”期间，实现机关事业单位工作人员、企业经营管理人员、技术工人培训覆盖达60%以上，农村青壮年劳力50%接受过1次以上培训，受训人员近15000人次，人才队伍整体素质有了较大提高。（遵义日报 记者 张婷）