“针对年纪大、有残疾的村民,应该进一步调整工作方式,让服务更加便民更人性化……”这是日前南明区纪委监委“提级监督”专项组织生活会批评环节的一幕。
2020年8月中旬,南明区全面启动村党支部书记、村委会主任“提级监督”试点工作。
为推动全面从严治党向基层延伸,南明区纪委监委制定了《关于对集体“三资”达到一定规模的村党支部书记、主任开展“提级监督”试点的实施方案》,将集体资产、资金、资源达到一定规模的后巢乡朝阳村、云关乡红岩村、永乐乡永乐村党支部书记、村委会主任纳入区纪委监委直接监督范围。
具体工作中,南明区纪委监委紧紧围绕贯彻落实决策部署、落实“两个责任”、党员干部作风、“三重一大”事项落实、村集体“三资”管理使用情况以及其它方面六个内容,通过一次综合研判、一轮走访调研、一次警示教育、一次组织生活会、一次述责述廉会、一套廉政档案、一批先进典型、一套工作机制的监督任务,进一步完善基层干部监督体系,推进基层党风廉政建设再上新台阶。
“这次专项组织生活会,有党员代表和群众代表参与,是我区‘提级监督’试点工作的具体措施之一。通过专项组织生活会,征求群众意见,倾听群众心声,检视工作不足,在为民便民服务、壮大集体经济、落实乡村振兴战略上凝聚力量。”南明区纪委监委相关负责表示。
当天的组织生活会上,永乐乡永乐村、后巢乡朝阳村、云关乡红岩村支部(总支)书记带头进行对照检查和自我剖析,深挖问题根源,提出整改措施,其他党员干部也围绕主题、结合实际,逐一开展自我批评和相互批评。区纪委监委负责人对组织生活会进行点评,并通报了前期到试点村走访调研情况。
“到会群众的意见帮我们支部找准了问题,区纪委监委的点评也为我们厘清了思路。”云关乡红岩村党总支书记陈华信表示“提级监督”专项组织生活会收获颇丰。
南明区纪委监委相关负责人表示,下一步工作中,南明区纪委监委将不断强化监督检查,巩固和深化会议成果,督促各村加强党员队伍建设,发挥党支部战斗堡垒作用,以积极探索发展路径,实现乡村振兴的实际成效树立好村两委勤政廉政、务实为民的良好形象。
(贵阳市纪委监委)
来源:贵州省纪委监委网站