铜仁碧江：建好用活廉政档案做实关键少数监督

“以前，为获取某干部的廉情信息，我们需要跑组织部、信访室、案管室等多个单位和部门，现在我们只要查看廉政档案即可获取廉情信息，大大提高了工作效率。”近日，铜仁市碧江区为1209名区管干部建立廉政档案，为该区精准监督执纪提供有力支撑。

碧江区及时印发《碧江区纪委区监委建立区管干部廉政档案工作方案》，按照“对标对表、突出重点、按人归档、动态更新、方便实用、安全保密”的24字总要求，围绕干部信息、问题线索及处置情况、廉政意见回复情况、民主生活会说明情况等6个方面建设区管干部廉政档案，确保责任到人、目标准确、重点突出、程序清晰，保障廉政档案建设工作提质增效。目前已完成全区1209名区管干部廉政档案的建立和日常监督管理运用的全覆盖。

为更好发挥廉政档案的监督作用，碧江区纪委监委明确专人实行归口管理、动态更新、定期核对、日常维护，进一步强化廉政档案管理的安全性、完整性、规范性，保证廉政档案资料无遗失、无损坏、无错漏、不断档、不失效。同时，还在廉政档案室、办公室及走廊增设安装监控录像设备，全力保障档案安全、管理安全、借阅安全。

“廉政档案现在已成为我们开展监督执纪工作中进行日常分析研判、处理问题线索的重要参考，通过对档案的前后对比、综合分析，我们能及时研判‘树木’和‘森林’的状况，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。”碧江区纪委监委主要负责人表示，该区把建立干部廉政档案作为做实做细日常监督的一项常态化工作来抓，将建立廉政档案和开展监督执纪工作紧密联系起来，将廉政档案作为全区干部廉情的“记录表”、监督干部的“晴雨表”和使用干部的“体检单”，精准施策开展工作。

同时，该区纪委监委在回复党风廉政征求意见中，根据廉政档案记录内容严格把关，有效防止纪检监察干部“带病提拔”“带病评优”等情况的发生。今年以来，通过查询廉政档案和案件监督管理系统，共审查回复党风廉政意见125批，1431人。

“我们将坚持‘建、管、用’原则，不仅要实现廉政档案全覆盖，还要在科学管理、精准运用上下功夫，切实用‘活’廉政档案，在严格管理基础上，把廉政档案积极运用到监督执纪执法全过程，充分发挥廉政档案的参考作用，为精准运用“四种形态”提供帮助。”该区纪委监委有关负责人表示。

(铜仁市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站