黔南：多措并举推进能力建设三年规划落地见效

今年8月22日，全省“智慧看护”试点总结推广现场会在黔南州召开;9月27日，全省巡察工作座谈会在黔南州惠水县召开。

“两场现场会相继在我州召开，既是对全州纪检监察机关能力建设三年规划工作的重视和肯定，也是对进一步抓好抓实下步工作的鞭策。”黔南州纪委监委相关负责人事后表示。

近年，黔南州纪委监委把能力建设摆在更突出的位置，以过硬作风贯彻落实全省纪检监察机关能力建设三年规划，以纪检监察工作高质量发展，为贯彻落实五中全会精神提供坚强保障。

“推进机关能力建设，必须注重顶层设计，明确思路、方法、路径，使各项工作按照既定时间表、路线图有序推进。”省纪委省监委制定出台《贵州省纪检监察机关能力建设三年规划(2019-2021)》后，黔南州纪委监委认真学习领会，抓谋划，强部署，深入调研、分析查摆自身存在的突出问题和短板，结合全州实际，研究制定全州贯彻的实施方案，提请州委研究行文。

“明确目标，细化任务。”黔南州纪委监委将政治业务能力提升工程、人才“双千工程”、大数据信息化建设工程、监督执纪执法保障强化工程细化成18条具体任务，针对性解决政治素质有差距、业务能力有短板、业务骨干储备不足、工作效能不高、后勤保障不足不规范等问题，全方位加强机关能力建设，力争补齐短板，全面提高能力。

一方面是全面抓统筹，由委领导小组对四项工程分别明确具体负责的委领导、牵头责任部门和工作职责，制定具体子方案和年度任务清单，并督促县市同步推进，细化工作职责和清单，认真对照组织一体推进实施。另一方面，充分发挥联系上下、横向沟通的组织协调作用，推进实施中的重大事项及时向省纪委监委请示报告;做好与州直单位的对接协调，从经费、技术、政策等方面争取支持，用好用足政策，保障任务落实;定期开展对县市的沟通联络，实时掌握工作进展，确保步调一致，实现一体贯通联动。再一方面，委主要领导亲自主持召开常委会听取推进情况汇报，并深入县市开展现场督导，分管负责人坚持每月一调度，研究解决工作中的具体问题。领导小组办公室不定期开展督导，深入县市开展全覆盖的专题调研指导，确保做到一体督促指导。

“我们还坚持机关党建工作与业务工作一体谋划、一体部署、一体推进，通过狠抓政治教育、狠抓学习培训、狠抓实践锻炼，把新时代党的建设各项要求融入到机关能力建设三年规划全过程、各方面。”据黔南州纪委监委机关党委负责人介绍，通过召开理论学习中心组集中学习会，举办党性教育专题培训班以及常态化组织升国旗仪式等抓实党性教育;通过全方位、多视角地党性体检，提高全体党员“健康指数”;积极创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动支部建设全面进步、全面过硬。目前，委机关6个在职党支部全部顺利通过州五星级党支部创建考核，第五党支部被命名为“全省党支部标准化规范化建设示范点”;委机关被破格申报为省级文明单位;申报州级模范机关也已通过评审。

机关能力建设三年规划实施到位，保障措施是关键，黔南州纪委监委从人才、资金、硬件、制度等方面强化配套保障，按照100名左右青年业务骨干、100名左右拔尖人才的标准建立“双千工程”人才库，建立人才动态数据库。

目前，全州各级纪检监察机关共推荐评选出70名青年业务骨干和40名拔尖人才。今年以来，州纪委州监委已举办综合业务和专题业务培训班9期、干部上讲堂8期,培训干部2500余人次，选派干部参加中央、省、州各级培训67人次。并组建“百舸争流”锻炼平台，推进内外交流、上下交流27人，内部轮岗21人，保持队伍良性循环的同时，不断锤炼纪检监察干部过硬政治素质和履职本领。

同时，加强大数据信息化建设，建设完成州纪委监委无纸化办公会议系统以及采购配备急需的便携式同录设备、执法记录仪等调查装备等，全面推进省纪委省监委安排信息化重点发展方向项目。积极筹措建设资金，优先保障能力建设各项任务的落实的同时，进一步探索财务保障流程，选取三个县纪委监委作为先行先试单位，力争1家单位打造为省级示范点。建成州纪委监委机关建成“服务通”平台，实现对后勤保障系统的高效管理。建立协调和责任追究机制，强化组织协调、协作配合和责任追究，对照工作任务清单，不定期对能力建设工作开展监督检查，对发现的问题及时督促整改，适时通报进展情况，对能力建设工作进展滞后、任务落实不到位、质量效果不理想的，严肃责任追究。

“下步，将认真贯彻落实全省纪委监委机关能力建设三年规划实施现场推进会精神，进一步总结经验，补齐短板，以严和实的作风，对标对表抓好各项任务落实，努力探索能力建设的黔南模式。”黔南州纪委监委有关负责人表示。

(黔南州纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站