多彩贵州文产集团：做深做实警示教育

近日，多彩贵州文产集团纪委赴贵州省反腐倡廉基地开展从严治党、党风廉政建设和反腐败、茅台酒专项整治警示教育暨“防廉洁风险、守纪律底线”主题活动，这是多彩贵州文产集团今年以来开展的第二次党员领导干部集体赴相关基地开展的警示教育活动。

近年来，多彩贵州文产集团聚焦一体推进不想腐、不敢腐、不能腐，把警示教育贯穿于公司经营治理各环节各领域，通过强化警示、健全制度、堵塞漏洞，推动实现惩治结合、标本兼治。

“按照要求每年开展两次党风廉政警示教育活动，组织全体党员干部赴贵州省反腐倡廉基地，苟坝会议会址开展警示教育，以反面典型警醒警示，以正面典型激励引导。”据集团纪委有关负责人介绍，他们进一步创新警示教育的载体和方式，借助“多彩小课堂”于每次半月工作调度会前，组织开展有关重要会议文件、制度规范的学习，并结合集团实际选取一些典型案例精准开展警示教育，确保警示教育取得实效。

与此同时，集团还制定出台约谈办法，要求开展党风廉政建设“分级约谈”，明确由党委书记约谈班子成员，班子成员约谈分管部门和子公司“一把手”，部门、子公司约谈其班子成员、中层干部和重点领域关键岗位人员，主要约谈“一把手”的主体责任和班子成员的“分管责任”，约谈“一岗双责”，约谈涉及的问题隐患、廉政风险，确保做到全覆盖。在开展约谈前，纪检监察机构会商财务、人事、党群等部门，针对性梳理被约谈人的问题隐患提供给谈话人，让约谈真正达到“红脸出汗”的效果。

为营造良好的廉政文化氛围，集团将清正廉洁、干事担当的廉政文化和集团“忠诚、敬业、创新、包容”的企业文化融会贯通，通过文化墙、LED屏、电梯小视频等载体，时刻督促全体党员干部和职工树牢廉洁自律的意识和行动自觉。

“我们紧盯重大项目建设、重要事项、大额资金使用、选人用人等‘三重一大’和集团特有的‘多彩贵州’品牌授权，通过完善监督制度，实施备案机制，事前提醒谈话，过程跟踪监督，事后检查问效等措施，把警示教育融入每一个环节，每一个重点领域。”集团纪委有关负责人表示，下步，将把警示教育做深做实做出效果，为集团政治生态向上向好助力。

(多彩贵州文产集团纪委)

来源：贵州省纪委监委网站