“五子连珠”抓实脱贫攻坚帮扶工作

近年来，紫云自治县委办公室始终将脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程来抓。办公室全体干部职工始终按照上级有关脱贫攻坚工作的统一部署，强化责任担当，以所帮扶责任村（宗地镇湾塘村）为工作重心，不断抓实帮扶举措，提升脱贫质量，确保按时高质量打赢脱贫攻坚战。

稳立“旗竿子”，坚持高站位。一是提升思想认识。利用周例会、“三会一课”、主题党日、专题党课等多种形式开展学习，切实提高了广大党员干部对扶贫工作的思想认识，为按时高质量打赢脱贫攻坚战提供了根本遵循、精神动力和行动指南。二是精心安排部署。坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务来抓，将脱贫攻坚的各项工作和目标任务纳入年度工作计划，利用主任办公会等形式研究脱贫攻坚工作各项政策措施，结合工作过程中实际存在的困难和问题主动出击、精准施策，做到认真履职，推动各项脱贫工作任务落实。三是完善组织架构。结合全县脱贫攻坚形势和要求，更好地发挥本单位特色资源和优势，成立紫云自治县委办公室脱贫攻坚责任帮扶领导小组，不断完善组织架构，明确脱贫攻坚帮扶职责，为县委办公室全面完成脱贫攻坚帮扶工作奠定坚实基础。

抓住“牛鼻子”，下好责任棋。始终把帮扶工作作为脱贫攻坚重要事项和重点工作来抓，结合帮扶村情况制定帮扶工作方案，明确责任和工作措施，认真抓好各项帮扶工作。一是班子领导统筹抓。将帮扶工作纳入重要事项，与重点工作同安排同部署同推进。定期听取驻村干部、结对帮扶人员工作情况汇报，定期到帮扶村共同研判、推进脱贫攻坚各项工作，多次组织办公室人员到村开展帮扶活动。二是驻村力量具体抓。对派出的5名长期驻村开展网格工作驻村队员实施考勤签到制度，全部吃住在村、工作在村；明确办公室政研改革室牵头，负责每月对驻村帮扶工作情况开展督查，要求驻村队员做到村情民情“一口清”，工作开展务实有效。三是帮扶干部合力抓。严格按照县委县政府“三下沉、三到家”工作要求，安排除工勤干部外的所有在职干部严格执行654321连户帮促制度、结对帮扶制度，将办公室的党员、业务骨干等精锐力量作为脱贫攻坚帮扶主力军。每月至少入户4次，如实记录群众需求，根据情况完善落实“一户一档”，全力帮办实事，带头坚决执行脱贫攻坚帮扶制度，确保尽锐出战，树标杆、作表率。

用活“金点子”，念好产业经。一是精准选择产业。指导派出驻村干部结合所帮扶村湾塘村土层薄、不连片、水资源短缺的地理实际，因地制宜，制定了坡地种植甜荞、平地种植佛手瓜和红芯红薯、离水源点近的土地种植白菜的产业发展思路。二是盘活土地资源。办公室班子多次深入村级一线调研，与村作战队长、第一书记和村“两委”一起，围绕有限的土地资源，通过盘活集体土地的举措，做好做足湾塘村的“农”字文章。在当地政府的支持下，共流转了1500余亩土地，用于发展经营甜荞、佛手瓜、红芯红薯和白菜产业。三是扶持致富带头人。要求驻村干部注重对产业发展大户的扶持。积极与种植大户商量对策，充分利用种植大户在外务工的经验技术，并给予政策倾斜。目前，种植大户种植的100亩白菜已采收售罄，直接获利5万余元。

聚焦“拓路子”，织牢保障网。一是协调社会力量。积极为帮扶村（湾塘村）发展建言献策，拓宽融资渠道，争取项目，协调物资，大力协调贵阳经济开发区等到湾塘村开展结对帮扶工作，为全村基础设施建设和扶贫产业提档加速。二是完善基础设施。持续投入帮扶中药材（葛根产业发展）和篮球场设施建设；整合社会各界帮扶资金，帮助路网建设14.11公里，水池17个，垃圾池30个，协调太阳能路灯建设421盏，协调解决村办公室改造资金10万元，完善湾塘小学音响设备，完善村级基础设施建设，为打赢脱贫攻坚战、贫困村出列奠定坚实基础。协调落实4公里的水管管网改造；扎实推进易地扶贫搬迁工作，完成易地扶贫搬迁16户，其中5户已搬迁至湾塘村羊寨移民安置点，11户已搬迁至五峰安置点。三是加大投入力度。加大对村办公室设备设施和驻村帮扶人员经费投入力度，改善村级办公设施设备，确保村级办公正常运转和驻村帮扶人员扎实开展工作。解决办公电脑、打印机、打印耗材等办公用品，为帮扶人员配备床上用品、厨房生活用品、药箱等生活物资，进一步提供脱贫攻坚帮扶保障。

开准“药方子”，激发内生力。针对群众致贫致困根源，综合运用各项就业扶贫政策，开准就业援助、技能培训、企业就业、鼓励创业等催生贫困人员脱贫致富的“好药方”。一是就业援助给政策。按照分类施策原则，针对有就业意愿的贫困劳动力、贫困家庭高校毕业生、就业创业困难人员三类人员，分别采取联系推荐就业岗位、实施专项资金补贴职业见习计划、安排公益性岗位等措施，促其上岗就业增加收入。2017年以来，为以上三类人员安排就业岗位1000余个，拨付外出务工补贴5万余元。二是就业培训提能力。围绕湾塘产业发展和用工需求，大力开展劳动力转移培训、就业技能培训和创业培训等各类专题培训、实训，帮助贫困户掌握一定职业技能。引导和鼓励贫困家庭中符合条件的未升学初高中毕业生、贫困劳动力参加相关职业技能培训，帮助提升就业能力。共组织开展各类技能培训1000余人次，1000余名农民工取得相应技能证书，有效提升适岗能力，扩宽择业面。三是依托产业给机会。充分发挥企业吸纳贫困劳动力就业作用，以全县开展“就业援助月”“春风行动”等公共就业活动为契机，多渠道搭建用工对接平台，有针对性推荐贫困劳动力外出就业，扩大企业服务贫困人员就业范围。今年以来，配合开展各类就业招聘宣传活动10余场，达成就业协议96人。四是鼓励创业注能量。加大对有创业意愿、具备一定经营能力贫困人员的创业资金扶持力度，有效破解创业启动资金短缺难题。截至目前，共为全村10余名种养殖大户和致富带头人提供小额担保贷款，带动就业500余人次。（吴定怀）