今年是全面建成小康社会收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,作为未摘帽的贫困县,时间紧、任务重,面对疫情防控“加试题”,紫云自治县紧盯重点、聚焦难点、疏通堵点,以脱贫攻坚统揽经济发展,答好“六稳”“六保”新问卷,推动经济发展全面复苏,疫情防控和脱贫攻坚互促共进。
紧盯重点,稳就业、促增收,筑牢经济平稳发展向好面。就业乃民生之本,也是“六稳”和“六保”之首。紫云自治县通过援企、稳岗、扩就业“三管齐下”,努力让群众易就业、好创业、能乐业,不断促进群众增收,夯实经济平稳发展的“压舱石”。从企业融资需求、市场开拓、要素保障、税费减免等给予全方位服务,通过供给侧结构性改革,最大限度降低企业成本,为民营企业营造优质的发展环境,持续抓好援企工作,千方百计增强企业稳定和创造就业岗位能力。通过“点对点”免费输送、落实稳岗就业补贴、与外出务工集中地的人社部门签订稳岗协议和劳务输出合作协议、收集整理并筛选适配性强的就业岗位等,持续抓好稳岗工作。通过成立县级劳务公司,发挥13个乡镇(街道)劳务分公司、10个易地扶贫搬迁安置点劳务合作社、168个村级劳务合作社功能作用和各村劳务经纪人带动作用,在全县打造务工就业“外出务工族”“在家上班族”“返乡创业族”“田园工薪族”“四族”阵营,不断扩宽就业渠道。同时,通过发放创业担保贷款、创业补贴、场租补贴、一次性求职创业补贴等鼓励高校毕业生、农民工、易地扶贫搬迁群众创业,开展就业技能培训,努力形成以创业带动就业、以就业促进创业的良好局面。截至目前,累计通过“点对点”免费输送1.1万人,兑现返岗补贴4019人120.57万元。
聚焦难点,保民生、助脱贫,筑牢决胜全面小康基本面。民生是人民幸福之基,社会和谐之本。紫云自治县始终坚持保住民生底线,守好群众“幸福线”,决战决胜全面小康。稳住“米袋子”和“菜篮子”是“六稳”和“六保”的重中之重,通过保障主副食品供应、做实阶段性价格临时补贴工作、做优季节性缺粮发放工作,保障物价平稳运行、物资供应充足,让民众的“米袋子”“菜篮子”四季无虞,拥有稳稳的幸福感和安全感。通过强化保险防贫帮扶,加强与商业保险公司合作,开发符合当地防贫对象需求的保险产品,根据实际情况设定保险责任赔付启动线,实行阶梯性保险赔偿,最大限度降低群众的经济损失,护航农业产业发展。持续加大贫困人员、困难群体的保障力度,对完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力的监测对象,全面落实农村低保、城乡居民基本养老保险和特困人员救助等综合性社会兜底保障措施,并通过扶贫加油站动态解决鳏寡孤独等群体吃、穿不愁的问题,攻克脱贫路上的坚中之坚、难中之难,确保“不漏一户、不落一人”。紧盯义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全“四保障”,全面查问题、补短板、强弱项,确保贫困人口稳定脱贫有保障、可持续、不返贫。2020春季学期资助在校贫困生33860人次,发放(免补)资助金2167.82万元;将484名大病专项救治患者纳入救治范围,8657名四类重点慢病实施健康服务管理,116128人建档立卡贫困人口签约家庭医生服务,实现了应签尽签。
疏通堵点,转作风、优服务,筑牢风清气正政治生态面。做好“六稳”工作、落实“六保”任务,需要一个风清气正的政治生态,也需要一支清正廉洁的干部队伍。紫云自治县坚决把纠治“四风问题”进行到底,不断消除痛点、疏通堵点。整合脱贫攻坚巡回督战、定点督战和常态化督查力量,坚持“督战一体”、以督促战,围绕疫情防控、脱贫攻坚责任落实、政策落实、工作落实、干部作风等,对全县13个乡镇(街道)162个行政村6个易地扶贫搬迁安置点开展逐村逐户逐人全覆盖督查检查,全面加强干部作风建设,层层传导压力,让全县上下始终紧绷脱贫攻坚决胜之弦,保持攻坚态势,一鼓作气、乘势而上,确保高质量打好收官战。同时,对履职不到位的领导干部进行问责,并公开通报曝光,对业务能力不强、思想认识不到位、工作方法不切实际的驻村干部果断进行调整充实。全面落实第一书记和驻村干部生活补贴、浮动工资、带薪年休假、每年每人购买人身意外伤害保险、每年1次健康体检及工作经费等待遇保障,广泛开展谈心谈话活动,切实提振干部激情,激发干部活力,促进干部作用发挥。(图/文 于以迁)