安顺：从严“选、育、管”锻造过硬纪检监察队伍

“今天，我们主要通过案例来和大家谈谈《中国共产党纪律处分条例》的六大纪律……”近日，在安顺市纪委监委机关“每周讲堂”线上培训会上，中央纪委国家监委法规室有关负责人的“开场白”，一下子就吸引了全场纪检监察干部们的注意。

每周“线上”培训、“线下”交流已成为安顺市各级纪检监察干部的“必备课”，这也是贯彻落实全省纪检监察干部队伍“能力提升年”工作部署，抓实干部“选、育、管”全过程，下更大气力“把队伍建强、让干部过硬”的一项重要举措。

“今年以来，我们着力在‘选’上下功夫，不断规范纪检监察干部选调、测评、考察、调用等程序......”市纪委监委有关负责同志介绍，通过“一对一”指导，“手把手”传帮带，有计划、有针对性地选拔一批政治素质好、可塑性强的优秀干部组建办案人才库，全面提升纪检监察干部办案能力和水平。

同时，市纪委监委制定干部培训三年规划、培训管理办法等，把企事业单位和乡镇(街道)纪检监察干部纳入市县两级纪检监察干部教育培训“大盘子”。以“干部上讲堂”“每周讲堂”“微信学习群”等线上培训学习和运用现场教学、专家授课、专题研讨、应知应会知识测试等线下练兵方式，实现教育培训全覆盖。今年以来，市县两级纪委监委共举办各类培训班24期，培训2500余人次。

此外，市纪委监委坚持刀刃向内，切实加强内部监管，通过编印《机关工作手册》，进一步规范各项工作程序。组织开展重大案件质量交叉评查和初核了结、谈话函询了结件卷宗材料专项检查，深入整治纪检监察信访举报处理工作中的形式主义官僚主义问题，从内部夯实基础、筑牢防线。

“打铁必须自身硬，我们要始终把‘严’的主基调长期坚持下去，不断加大日常监管力度，及时发现问题、纠正偏差，确保干部日常受监督、履职有约束，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。”市纪委监委有关负责人表示。

(安顺市纪委监委) 

来源：贵州省纪委监委网站