黔西南州老干部工作系統強化工作措施，用心用情用力做好老干部服務工作，切實讓老干部在政治上更有榮譽感、組織上更有歸屬感、生活上更有幸福感。

強化組織保障，凝聚工作合力

為加強老干部工作的統籌領導，州、縣（市）兩級均成立了老干部工作暨老年教育工作領導小組，分別由黨委分管領導任組長，四大家相關領導任副組長，黨委辦、政府辦、人大辦、政協辦、組織、人事、教育、發改、民政、財政、衛健、醫保等部門分管負責人為成員，各部門充分發揮職能作用，形成了齊抓共管、共同參與、協力推進的老干部工作格局。

積極搭建平台，做好服務保障

整合老干部局、老年大學、老體協、關工委、活動中心工作力量，用活用好各類資源，積極為老干部發揮余熱搭建平台、做好服務保障。興仁市根據老干部特點，組織老年大學開設30余門課程，舉辦形式多樣的線上線下文體活動，得到老干部們的肯定和點贊。貞豐縣組織老年大學開辦紅色電影分享課，組織退休干部學員觀看紅色故事、關愛未成年人等題材電影，豐富老同志精神文化生活。普安縣引導老干部成立“五老”助力鄉村振興協調組，幫助鄉鎮（街道）、村（社區）協調矛盾糾紛20余件、開展調研指導14次。

加強自身建設，提升能力水平

始終將提升自身能力作為開展好老干部工作的重要基礎。嚴格落實干部考評管理制度，激勵干部擔當實干﹔深化拓展“四比四創”和“四精四零”活動，持續提升老干部工作效率和水平﹔開展“業務比武、崗位練兵”活動，通過舉辦青年干部讀書班、推行領導干部上講台、參與創新大賽等，不斷提升全州老干部工作者業務本領，打造一支素質高、能力強、業務精的老干部工作隊伍，更好奉獻老干部事業，推動老干部工作高質量發展，真正做到讓黨委放心、讓老干部滿意。（蘇倩）

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