建強村級后備力量 夯實鄉村振興基礎

貴州日報 新聞 時間:2020年11月07日 來源:貴州日報

道真自治縣陽溪鎮積極探索“選、育、管、用”的工作方法,培養儲備一支政治素質高、群眾口碑好、干事能力強的村級后備干部力量,為鄉村振興工作夯實基礎。

暢通渠道選人,建好后備力量“人才庫”。健全規章制度,出台《關於實施村級后備力量培養計劃的方案》。嚴格人選標准,以45周歲以下、高中文化程度以上的農村青年為主體,採取支部推薦、群眾舉薦、個人自薦、黨委考察的“三薦一考”方式,把思想政治素質好,熱愛農村工作,帶富能力強的人選納入后備力量隊伍。截至目前,已選拔出20名后備力量,其中外出務工經商返鄉人員、產業大戶和致富帶頭人佔比33%,返鄉大學生佔比31%,復員退伍軍人佔比5%。

多措並舉育人,激活后備力量“能量源”。開展技能培訓,立足實際需求,分層分級開展培訓,多維度滿足后備力量知識技能需要,累計培訓116人次。村級層面重實踐,在參與村級日常事務中教授工作方法﹔鎮級層面重提升,抓思想政治教育和工作質量提高。實施幫帶計劃,指定一名鎮包村領導和村黨組織書記擔任村后備力量培養指導員,13名培養指導員與后備力量結成幫帶關系,定期談心談話,幫助解決工作困難,疏導心理問題,通過“手把手教、面對面談、心貼心幫”助力后備力量快速成長。

動態跟蹤管人,培養后備力量“潛力股”。嚴格制度管理。按照村干部標准對后備力量進行嚴格管理,建立健全村級后備力量台賬,詳細掌握個人特點,採取“聽、查、看、訪、評”的方式,從思想動態、工作實績、發展潛力、群眾認可程度等方面進行考察,掌握實際情況,對表現優異、成績突出、群眾認可度高的村級后備力量予以表彰獎勵,激發其干事創業激情,作為重點培養對象,選拔到村級重要崗位。

人崗相適用人,打造后備力量“生力軍”。按照“在培養中使用,在使用中培養”的思路,根據后備力量個人特長,設定工作崗位,採取交任務、壓擔子、夯責任等方法,優先安排在脫貧攻堅、人口普查等重要崗位,讓后備力量列席村“兩委”會議,鼓勵積極參與村級重大事項的研究和討論。搭建發展平台。堅持優先從符合條件的后備力量中選拔村干部的原則,在村“兩委”班子成員出現空缺時,本著備用結合的原則,優先從表現優秀、培養成熟的后備村干部中推薦選用。目前已有2名表現突出的村級后備力量充實到村干部隊伍中。 (宋莎莎)