紅花崗區迎紅街道創新管理法流動黨員有了“家”

本周要對一區41棟進行人口普查,為焦羅珍老齡黨員送教上門,對老紅樓網格治安衛生巡查……遵義市紅花崗區迎紅街道貴繩社區干部穆文剛的工作筆記本上,記滿了他一天忙碌的行程。

“感謝黨組織,讓我重新找回了‘家’,我會好好干下去的。”提及自己在社區工作的原因,穆文剛說,這與貴繩社區黨總支試點打造流動黨員“紅色家園”密不可分。

今年43歲的黨員穆文剛,原先在習水縣老家工作,與家人兩地分居,也無法正常參加黨內組織生活。貴繩社區黨總支創建網絡黨小組后,通過網絡找到了穆文剛,經過黨組織了解、考核,穆文剛正式成為一名社區工作者。

穆文剛所在的貴繩社區有居民3800余戶、10300余人,大多是原貴州鋼繩集團職工及其家屬,是典型的廠礦社區。很多黨員是在國有企業低迷時,從企業辭職下崗后把黨組織關系轉到社區黨支部。

許多黨員外出務工、工作變動頻繁,成了流動黨員,有些甚至成了失聯黨員。為解決流動黨員“流向難掌握,學習難開展,黨費難收繳,管理難到位,作用難發揮”等問題,迎紅街道在貴繩社區黨總支試點打造流動黨員“紅色家園”,實現流動黨員線上線下同步管理、同步教育,依托網絡平台,採取流動黨員“八步管理法”,即查找、關心、宣傳、要求、建群、立制、搭台、管理8個步驟,以“尋家·流動不流失、建家·組織不斷線、興家·思想不鬆懈”3大板塊為載體,成立“網絡黨小組”,讓流動黨員找到“家”,破解流動黨員管理難題。

流而有家,流而有學,流而有為,下一步,迎紅街道將進一步探索流動黨員管理工作,在各社區建立“網絡黨小組”,讓黨支部成為流動黨員之家。 (乾鴻申)