吸引激勵人才出實招

近日,為充分發揮人才資源作用,遵義市新蒲新區出台《新蒲新區推動高質量發展人才保障措施(試行)》,引起社會高度關注。

“這個措施中的住房保障政策解決了我在遵義工作的后顧之憂,工作起來更有激情了。”第四十二中學新進教師韋珂高興地說道。

據悉,該區出台人才措施分別從落實各類人才津貼補貼、規劃建設人才公寓並落實人才住房保障、科學做好急需緊缺人才認定、積極支持引進培育企業人才、支持事業單位人員離崗創業、切實解決人才后顧之憂、建立領導干部聯系人才制度、強化人才工作支持保障8個方面進一步優化人才發展環境,齊心聚力助推新蒲新區高質量發展。

措施中明確了各類人才津補貼標准。具有博士研究生學歷學位或正高級職稱的人才,每月可享受人才津貼1200元,全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的每月享受人才津貼600元﹔醫療系統獲得正高級以上職稱的重點學科帶頭人,給予一次性住房補貼30萬元,副高級以上職稱的給予一次性住房補貼10萬元﹔教師獲得省、市級名師、名校(園)長、名班主任稱號的,分別給予5萬元、2萬元津補貼。（張澤宇 周永璨）