貴州銅仁：家鄉裡的異鄉人 戰貧路上的知心人

早晨6點半，沿河土家族自治縣泉壩鎮岩園村駐村第一書記黃祥孟走出村委會大門，和往常一樣，先去走訪貧困戶，再到產業基地。

凌晨12點過，該縣中寨鎮志強村駐村扶貧干部李巡溢剛剛開完當天的每日一研判會，按照慣例，開完每日一研都是凌晨以后了。

地處大婁山脈和武陵山脈交錯地帶的沿河，是貴州9個深度貧困縣之一，銅仁脫貧攻堅最后一個戰場，剩余貧困人口20409人，是全市剩下的最難啃的一塊硬骨頭。

決戰之地，分秒必爭，時不我待，盡銳出戰。決戰之年，沿河的每一天都在與貧困進行著激烈的戰斗，像黃祥孟、李巡溢一樣的駐村干部還有很多。

不管酷夏還是寒冬，無論清晨亦或傍晚，走在脫貧攻堅的鄉村路上，總能遇見那一群人，他們用自己的辛苦換來貧困群眾的幸福，他們舍棄小家隻為成全大家，在戰貧一線詮釋著扶貧干部的擔當和情懷。

駐村工作隊是決戰決勝脫貧攻堅的生力軍，是攻克貧困最后堡壘的排頭兵。今年以來，市委、市政府認真貫徹落實黨中央、國務院和貴州省委、省政府的決策部署，強化統攬統籌，舉全市之力攻克深度貧困堡壘。

實施挂牌督戰猛攻脫貧攻堅。22名市級領導分別挂牌督戰22個鄉鎮挂牌督戰並延伸到村，每個月到督戰鄉鎮開展一次以上督戰工作。市、縣351名干部組建駐縣督導組和駐鄉督導組，市縣組織系統組建81支督戰分隊，對抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅進行挂牌督戰。

建強基層組織鞏固脫貧攻堅。從已出列區縣中提拔13名干部到沿河縣13個脫貧攻堅任務較重的鄉鎮擔任黨委第一書記，從市縣兩級選派108名科級干部到106個深度貧困村所在鄉鎮挂任黨委副書記，選派319名副科級及以上實職干部到深度貧困村擔任黨支部書記，選派1558名第一書記和6558名駐村干部進駐貧困村，攻克貧困最后堡壘。

實施“1+1”結對幫扶。在全市選擇30個“組織力強、產業發展好”的先進村結對幫扶沿河縣22個鄉鎮30個貧困村，重點幫扶沿河縣建強基層組織、推動產業發展、完善組織方式和做好產銷對接。

建立“9+2”幫扶模式。通過建立9個區縣和2個開發區、高新區支持幫扶深度貧困縣沿河縣的“9+2”幫扶模式，結合本地產業發展優勢，堅持短期見效與長遠發展相結合，聚焦沿河產業發展薄弱環節，助力沿河按時脫貧摘帽。

構建“1+5”關懷激勵體系。從政治教育引領擔當、選拔任用引導擔當、容錯糾錯推動擔當、激勵褒獎促進擔當、“關鍵少數”帶動擔當等5方面制定出台五個實施細則，構成“1+5”關懷激勵制度體系，激發一線干部決戰決勝活力。

2019年以來，該體系已為1558名第一書記和6558名駐村干部落實不低於100萬元保額的人身意外傷害保險等待遇保障，累計發放“第一書記”和駐村干部食宿、交通費用6825.57萬元，組織脫貧攻堅一線干部開展健康體檢19483人次，落實脫貧攻堅一線干部帶薪年休假27846天次，對14名因公生病、犧牲或病故的脫貧攻堅一線干部家屬發放一次性撫恤金779.02萬元。

嚴格落實挂職干部分工聚焦脫貧攻堅的要求，建立“本地干部主管+挂職干部協管”東西部扶貧協作工作機制，以及挂職干部管理台賬，對挂職干部進行跟蹤管理，保持工作職責的連續性和穩定性。目前，共有在銅東西部扶貧協作挂職干部23名，中組部選派博士服務團成員、中央統戰選派黨外干部和中央單位、省直單位扶貧挂職干部46名。

加強脫貧攻堅一線干部培訓，落實年度培訓計劃，研究開發了50余個理論教育和黨性教育系列專題課程，借助學習強國、銅仁智慧黨建雲、新時代學習大講堂等平台加強思想政治教育，科學統籌各區縣用活全市紅色基地、實訓基地等載體，整合以會代訓、視頻會議等方式，針對不同領域、不同行業的黨員制定不同的培訓計劃，提升一線干部實戰能力。

聚千鈞於一擊，畢其功於一役。自沿河啟動脫貧攻堅“百日攻堅”以來，無數的駐村干部不分晝夜和周末，奮戰在戰貧一線，各鄉鎮駐村干部使出渾身解數，主動化身為“技術工”“泥水工”“撿瓦匠”“手藝人”……各顯招數、各展才華，親自干、帶頭干、幫著干、引著干，用辛苦指數換取人民群眾幸福指數，在脫貧路上踐行著他們的初心和使命。(李桃紅)