民生銀行貴陽分行七年奮進之路紀實：一路向黔 與民同行

櫛風沐雨砥礪行，春華秋實滿庭芳，時光荏苒，民生銀行貴陽分行在貴州已走過了七個年頭。七年來，該行敢為人先，高揚差異化發展旗幟，把握大勢，實現了持續、快速、健康發展。截至目前，該行已在貴州設立2家二級分行(遵義和畢節)、16家同城支行、24家小微支行，成為貴州銀行業的一支“生力軍”。

一份耕耘，一份收獲。七年來，民生銀行貴陽分行懷揣“為民而生、與民共生”的夢想，御風而行，茁壯成長。開業至今年上半年，該行為地方經濟累計融資2600億元以上，地方政府債累計承銷264億元﹔員工數從50余人壯大到500多人，增長了10倍，讓民生之竹生根於黔中大地，郁郁蔥蔥、生機盎然。

一份激情，一份偉業。七年來，民生銀行貴陽分行緊緊圍繞貴州省委、省政府重點戰略，創新運用多種金融工具服務服務經濟實體，在煤電煙酒、文化旅游、裝備制造、城鎮基礎設施、特色農業等貴州優勢產業領域持續發力、久久為功，將民生血脈熔鑄於黔山秀水之間，創造了一個又一個業界傳奇。

一份堅守，一份幸福。七年來，民生銀行貴陽分行堅守合規經營底線和小微金融情懷，不良率長期控制在0.15%以內﹔累計為小微企業提供信貸支持超130億元。兩項指標在在黔股份制銀行中均名列前茅，既守護了民生銀行貴陽分行大家庭的幸福，又開啟了貴州千萬個小企業的幸福。

精准布局 “民生動力”謀發展

誠於民，道相生，“民生”始終是民生銀行貴陽分行企業文化的靈魂棲息之地，也是其持續、健康、快速發展的動力之源。

運籌帷幄之中，決勝千裡之外。擺准定位，找准坐標，是推動企業高質量發展的關鍵。從2013年創業以來，民生銀行貴陽分行每一次戰略布局，都緊貼貴州經濟發展脈搏，圍繞貴州民生領域內的大事、實事追尋企業發展的方向與目標。

2013年開業之初，該將業務目標精准鎖定在市政道路建設、工業園區建設、土地儲備、醫院、供排水等一批關系國計民生的大項目上，舉全行之力全速推進，為該行發展奠定了良好的基礎。

從2017年開始，該行將服務實體經濟的主戰場果斷轉移到煤電這兩大貴州傳統優勢行業上，開啟了銀行支持貴州民營煤炭企業做大做強之先河。2018年底，貴州出台十大工業產業振興行動方案，基礎能源產業和清潔高效電力產業位居前兩位。2020年4月，在全省春季政金企融資對接活動周中，該行與貴州貴能投資股份有限公司簽約，簽約金額達41.75億元，在貴州股份制銀行同業中名列前茅。經過幾年的持續發力，該行在支持貴州煤電產業集聚發展上已形成了自身的獨特優勢,先后支持飛尚集團和久泰邦達在香港上市。

機遇總是留給有准備的人。地方政府專項債券用於有一定收益的基礎設施項目和公共服務項目，具有很強的專業性和“民生”屬性，但對於很多在黔股份制銀行來說，都是一種新興業務。從2019年開始，民生銀行貴陽分行高度重視地方政府專項債務發行和承銷工作，多次召開專題培訓會議。2020年，地方政府專項債券在貴州迎來井噴式增長，發行規模達979億元，民生銀行貴陽分行參與輔導項目74個，金額111.98億元，投標認購債券125.2億元，為貴州實體經濟發展帶來了持續不斷的金融暖流。

“七年來持續、快速、健康的發展，主要得益於三個方面，一是認真分析貴州區域發展的階段性特征和經濟特點，緊緊圍繞省委省政府主戰略主基調，科學地布局謀劃業務發展方向，從中汲取了分行發展的‘貴州營養’﹔二是民生銀行作為全國首家由民營企業發起成立的銀行，市場化程度最徹底，靈活的體制機制增強了捕捉市場機會的能力，為分行成長提供了強大的‘總行基因’﹔三是充分發揮黨建引領作用，通過家園文化和簡單文化充分調動了干部員工的干事創業激情，為分行成長提供了充沛的‘精神力量’。”在總結該行取得不菲業績的經驗時，民生銀行貴陽分行行長王成如是說。

明年是“十四五”開局之年，在談及民生銀行貴陽分行下一個五年發展規劃時，王成表示，服務實體經濟，是金融的本源，將圍繞貴州傳統優勢行業以及新興優勢領域進行認真調研分析，從“人民對美好生活的向往”和“貴州經濟高質量發展”中尋找企業成長動力，制定戰略目標。

首先繼續深耕煤電煙酒等貴州傳統優勢產業領域，推動這些行業相關企業做大做強。民生銀行正在積極謀劃從“煤、電、網、用”四個方面設立貴州能源產業基金，打通供應鏈，幫助企業控制成本提升競爭力，讓貴州資源優勢真正轉化為經濟優勢。

其次在文化旅游、大健康和山地高效農業等貴州新興優勢產業領域裡尋找新的業務突破口和利潤增長點。目前正和貴州省有關部門謀劃聯合設立200億文化旅游產業基金，讓產業資本和金融資本有機融合，推動一批具備條件的企業加快資本市場布局，助力貴州文化旅游產業做大做強。

深耕普惠 “民生小微”伴成長

助力每一個小微企業健康成長，是民生銀行貴陽分行小微人的共同心願。

7年前，愛新覺羅先生在貴陽經營一家水果披薩店，店面不大，但憑著優質的品質和良好的服務贏得了一波忠粉。2014年，他看上了一家店面，想盤下來自己經營，但卻苦於資金不足。

碰巧，在民生銀行貴陽分行小微客戶經理朱燕玲也是愛新覺羅先生披薩店的忠粉，在了解到這一情況后，立即向他推薦了民生銀行“商貸通”產品。

因為從來沒和銀行合作過，當時，愛新覺羅先生只是抱著試一試的心態，他認為辦理貸款一定不是件簡單的事。

完成盡職調查后，朱燕玲加班整理材料，連夜寫完報告，第二天一早就把資料送到評審部。起初評審還有諸多顧慮，一個小店貸100萬元，還款壓力大嗎？新投資的店面，多久能實現盈利呢……

為了打消評審的顧慮，朱燕玲帶著評審部同事到現場考察，一個平常的下午，絡繹不絕的人流和香飄四溢美味披薩打消了評審們的顧慮。貸款當天就批了！

愛新覺羅先生利用這筆資金先后在貴陽恆豐步行街、中大國際開了新店，收益一路攀升。6年過去了，民生銀行貴陽分行和愛新覺羅先生一直保持著良好的合作關系，400萬元信貸資金持續不斷地注入，幫助他的披薩店擴展到6個，事業蒸蒸日上。

“為民而生”是民生銀行安身立命的價值原點﹔“與民共生”是民生銀行深耕普惠金融的自我要求。民生銀行近年來秉承的“民營企業的銀行、科技金融的銀行、綜合服務的銀行”三大戰略定位，都可在小微企業身上體現。

小微企業本身就是民營經濟的重要力量。以民生“雲快貸”、“納稅網樂貸”為代表的線上產品，利用科技金融手段打造極速貸款體驗，解決小微企業融資難、融資慢的問題，在2019 年度貴州省金融機構支持實體經濟創新金融產品評選中，“雲快貸”獲得三等獎。小微企業主對金融服務的需求，已經從簡單的信貸需求發展到工資代發、資產配置、財富傳承等綜合需求。

“民生銀行在銀行業裡最早專注做小微金融，經過十來年的發展，民生小微金融服務已經從1.0版本發展到3.0版本，貴陽分行對小微企業提供的信貸總量已累計超過130億元，為近6萬余戶小微企業提供金融服務。”民生銀行貴陽分行小微金融事業部貴陽分部總經理姜永梅表示。

今年年初，受新冠肺炎疫情影響，小微企業生存面臨極大挑戰，尤其是貴州市場餐飲、旅游行業小微企業受疫情影響非常大。面對這種情況，民生銀行貴陽分行主動關懷，針對小微企業出台了十項舉措，持續開展“守望相助、共克時艱”系列活動，對有延期還貸需求的企業給予支持，疫情期間調整還款計劃超 200戶。

“一枝一葉總關情”，7年來，民生銀行貴陽分行的小微事業，就如該行的企業文化標志“翠竹”：堅韌不拔、生生不息、節節高升。

黨建聚魂 “民生事業”開新篇

9月1日早上8點，在貴陽市觀山湖區民生銀行貴陽分行辦公大樓前，300余名員工在庄嚴雄壯的國歌聲中，再一次熱血沸騰。“生活需要儀式感，工作也一樣，每個月的第一個工作日，分行都會舉行升旗儀式，讓員工追尋使命、銘記初心，增強企業的向心力和凝聚力。”民生銀行貴陽分行辦公室總經理邊雲說。

黨建興則事業興，士氣高則作風硬。

近年來，民生銀行貴陽分行從制度建設和隊伍建設方面入手，不斷夯實黨建工作。王成表示，黨建工作是一項政策性、原則性都很強的工作，隻有不斷完善制度建設，形成長效機制，黨建工作才能有持久的生機和活力。分行以黨組織建設、黨員隊伍建設、活動陣地建設以及黨組織、黨員作用發揮等方面為抓手，明確具體工作目標，讓黨建工作和支部建設創有目標、改有重點、行有方向。

今年2月，民生銀行貴陽分行發起“大愛民生·鄂州加油！”募捐活動，在180余名黨員踴躍帶頭下，全行干部職工積極響應，一天時間捐款26萬余元，用於支援貴州赴湖北鄂州抗疫醫療隊和遵義地區醫療機構。

向著夢想生長，愛拼才會贏，一位黨員就是一面旗幟。

民生銀行貴陽分行機構業務部副總經理魯曉坤雖然隻有33歲，但已經是一名有著12年黨齡的老黨員。民生銀行貴陽分行快速發展的七年，也是魯曉坤職業生涯激情澎湃的七年。

從高中時期，魯曉坤就有一個金融夢，但由於法官父親的堅持，他的大學專業選擇了法學，但大學期間，還是堅持選修了金融。大學畢業后，魯曉坤毅然選擇了銀行作為自己職業生涯的起點。

為事業燃放激情，工作中，魯曉坤時刻提醒自己，要有高揚的斗志、飽滿的精神、無畏的的態度，一門心思把精力放在想干事、干成事、干好事上，將個人職場小事業與公司發展大事業融為一體。2020年“五一”前夕，已經買好票計劃外出旅游的他突然接到電話：他所負責的貴州地方政府專項債券項目又有新動作。魯曉坤毫不猶豫地選擇留下了來加班，接下來的5天他全在公司度過，聯系分行各經營機構及客戶完善項目申報計劃。

在任職對公客戶經理期間，魯曉坤開創了民生銀行貴陽分行對公業務的多個第一：完成該行第一筆私募債、第一筆理財直接融資工具、第一筆機構平台建設業務。在機構業務部工作期間，成功促成該行取得11項機構業務資質。工作的業績如同魯曉坤頭上的榮譽光環不勝枚舉。

不忘初心多壯志，一切偉大成就都是接續奮斗的結果。在黨建引領下，民生銀行貴陽分行的金融事業正在同貴州崛起，與時代進步，巍然屹立於黔中大地。

文化興行 “民生溫度”留人心

年輕是民生銀行貴陽分行的鮮明特點，也是未來不斷開拓進取的資本。該行500多名員工，平均年齡僅31歲，公司中挑大梁的，多是一些80后、85后。他們之中，鮮有人有離職的打算。因為在這裡，有一種“民生溫度”讓他們依依不舍。

在貴陽金融圈，民生銀行貴陽分行職工食堂有個讓人羨慕的網紅名：別人家的食堂。這裡環境干淨，菜品豐富，味道一流，既使在豬肉價格飛漲的2020年上半年，也有大坨大坨的肉。飯后來到5樓職工俱樂部，職工還可以利用休息時間健健身、打打台球、乒乓球，甚至還能喝咖啡。

黃健，一位85后，自該行2013年開業以來，就一直在民生銀行員工餐廳做主廚，他炒的蛋炒飯在行內深受歡迎，無論是行長還是普通員工，都對其贊賞有加。

每逢該行舉辦美食節，黃健和他的團隊就會再次隨著全行員工的朋友圈刷屏，成為貴陽金融圈關注的焦點。曾經有同城銀行想高薪挖他走，但被黃健婉言拒絕了。他說，在民生銀行工作關系融洽，就像一個大家庭，在這裡工作久了，會產生一種不舍的感情。

朴實的語言，道出了民生銀行貴陽分行簡單文化和家園文化的精髓。當以效率見長的簡單文化與以溫情著稱的家園文化相碰撞，產生的是一種滿滿的正能量，支撐民生毅然前行。

“簡單做人，簡單做事”，是簡單文化的要義，企業的溝通方式就是企業文化最直接的反映，崇尚互相信任、互相尊重的企業，溝通一定簡單。

在民生銀行貴陽分行，員工有什麼話，可以直接找行長說。每次舉行行長接待日活動，總有一大堆新老員工走進行長王成的辦公室。在員工眼裡，王成是一個“有能力，沒架子”的實干領導，有什麼話，都可找他聊聊。

王成認為，為想干事的人創造條件，讓他們能干事、干成事，找到實現自我價值的方法路徑，是民生銀行貴陽分行吸引人才和留住人才的法寶。民生家園文化讓員工擁有歸屬感、增進幸福感、提升使命感，而化繁為簡、溝通直接的簡單文化，有利於增強信任，提升團隊協作能力，降低企業管理成本。

七年匠心鑄精品，奮斗不息贏未來。在民生銀行貴陽分行，每一個逐夢前行的金融人，都希望在不久的將來，遇見一個更好的自己。（文/李陽 李韻）