本報訊 (記者 徐春燕)今年2月末至3月初,仁懷市通過包機、包專列等方式,向浙江省嘉興市秀洲區先后輸送務工人員2000余人。
這批務工人員在外工作情況如何?務工過程中有何困難?
近日,仁懷市委組織部副部長張遷和仁懷市人力資源與社會保障局副局長肖雋率隊前往秀洲區,回訪和慰問仁懷籍務工人員。
“坐飛機過來的,月收入有8000余元。”陳華橋是今年仁懷市第一批赴秀洲區的務工人員,他在外務工多年,已成長為一名技術工人。
出門務工時,仁懷市為務工人員發放了300元生活補助。此次回訪,仁懷市又為部分生活困難務工人員送去了4000元慰問金。
回訪人員告訴記者,仁懷市務工人員在秀洲區務工的兩家企業都比較規范,沒有技術的年輕工人,每天工作8小時,扣除五險一金,每月收入4000余元。
為保障就業平穩,7月30日,仁懷市在秀洲區成立穩定就業服務工作站,並與企業簽訂穩崗和深化勞務合作協議。據悉,仁懷市人力資源和社會保障局將選派干部駐扎服務站,跟蹤務工人員工作狀態,若出現失業,及時幫助協調用工企業﹔及時了解務工人員家庭訴求,解決他們的后顧之憂﹔及時掌握當地用工需求、就業政策等,高效組織勞務輸出。
根據協議,雙方將切實落實穩崗政策。秀洲區對仁懷籍建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷群眾採取積極“保崗”措施,若確因特殊原因需要裁員的,引導企業將裁員名單報人社部門,及時向服務站通報﹔雙方將加強用工調劑,新增企業用工需求將優先考慮仁懷籍務工人員。雙方還將建立常態化對接協調機制,信息共享,通過建立勞動密集型就業扶貧車間,開展訂單、定崗、定向技能培訓輸出,在仁懷市建立勞務基地等方式,深化勞務合作。