遵義：全面推行縣級紀委副書記異地交流任職機制

“在這裡，少了些人情世故干擾，工作起來更順暢了。”

近日，遵義市某縣一名新任交流的縣紀委副書記深有感觸地說。

近年來，遵義市紀委監委認真貫徹落實“兩為主”要求，重點聚焦縣級紀委監委領導班子建設，推動紀檢監察工作高質量發展，在全省率先啟動縣級紀委分管審查調查工作的副書記異地交流任職試點工作，並在2016年10月縣級紀委換屆時全面推開，著力排除縣域審查調查人情干擾因素，提升辦案質效。

“紀檢監察體制改革后，我們有計劃、有步驟地擴大縣級紀委副書記異地交流任職的范圍，持續將此項措施向縣級紀委分管其他工作的副書記延伸。”遵義市紀委監委有關負責人表示。

截至目前，全市縣級紀委分管審查調查工作的副書記已實現異地交流任職全覆蓋，其中11個縣級紀委的所有副書記均實現異地交流任職。

縣級紀委副書記在縣級紀委班子中起著承上啟下的重要作用，必須選優選強、選好苗子。在具體工作中，遵義市紀委監委嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，突出政治標准，以政治素質過硬、業務能力突出、執紀執法工作經驗豐富、統籌協調能力強為條件，在充分調研、廣泛征求意見的基礎上，會同市委組織部，嚴格考察程序，審慎確定任職人選。

同時，為確保異地交流干部全身心投入工作，遵義市紀委監委注重在政治上關心、工作上支持、生活上保障，按照“地緣相鄰、就近交流、方便生活、利於工作”的原則明確交流任職崗位，督促各縣(市、區)紀委監委為異地交流任職的紀委副書記提供必要生活保障和良好工作環境，並在干部調整和選拔任用中，對表現優秀、業績突出、干群認可的交流干部，優先推薦提拔或交流，對不能勝任工作的，及時予以調整。

據悉，目前異地交流的30名縣級紀委副書記，有5名提拔使用，5名從邊遠縣(市)交流到中心城區任職，2名調整出紀檢監察系統。

此外，遵義市紀委監委還建立起異地交流干部聯系制度，由委班子成員分片聯系交流干部，關注他們的思想、工作等情況，並把對交流干部的表現情況納入每年集中調研的重要內容。

“下一步，我們將進一步加大縣級紀委副書記交流力度，實現交流全覆蓋，並建立健全相關制度，推動異地交流任職工作制度化、規范化。”遵義市紀委監委有關負責人表示。

(遵義市紀委監委)

來源：貴州省紀委監委網站