安順：任前廉考加固干部廉潔“防火牆”

“此次考試為閉卷考試，請大家遵守考場紀律，獨立完成……”近日，隨著監考人員宣讀考場紀律，安順市10名擬提拔的市管干部任前廉政知識考試正式開考。

與之前的任前廉考不同的是，此次考試還增加了政治素質測試。

“將廉政知識考試和政治素質測試作為干部任前的‘必經程序’，目的是增強黨員領導干部學習黨紀法規和黨的理論知識的自覺性，強化紀法意識和理論修養，促使他們少犯錯，不犯錯。”市紀委監委有關負責人表示，此次考試的成績將作為提拔任用的重要依據，考試不合格的進行一次補考，補考仍不合格的，不予任用。考試的成績將存入干部檔案和廉政檔案。

為了達到以考促學、以考促廉的目的，近年來，安順市不斷探索創新，建立“凡提必考”長效機制，市委擬提拔為正、副縣級職務的領導干部，包括非領導職務轉任領導職務、職務晉升等均須參考。

考試的內容區別對待，針對黨員領導干部和非黨員領導干部分別設置了考試內容。為了方便學習掌握相關知識，市紀委監委、市委組織部分別建立了知識題庫，內容涉及黨紀法規、憲法法律、黨的理論知識等。

此外，安順市紀委監委還通過組織新任市管領導干部開展警示教育活動、進行集體廉政談話、簽訂廉政承諾書等方式，全方位構筑起廉政思想防線，促使新任領導干部將廉潔自律意識內化於心，外化於行。

這一舉措，對全市各級領導干部既帶來了壓力，也帶來了動力，通過以考督、以考促學，真正加固領導干部拒腐防變的“防火牆”。目前，任前廉政考試和政治素質測試已成為安順領導干部廉政知識和理論知識的“補習班”、謹慎用權的“警醒劑”、領導干部履新的“硬指標”。

“我們把干部任前廉政知識和理論素質測試作為新提拔領導干部的硬杠杠，堅持關口前移，從嚴把好領導干部‘入口關’。”市紀委監委有關負責人表示，堅持任前廉政知識和政治素質“兩個必考”，為領導干部打好任前“預防針”、敲響任前“廉政警鐘”，真正達到以考促學、以考促廉的目的。

(安順市紀委監委)      

來源：貴州省紀委監委網站