派駐第二十五紀檢監察組：以考核為抓手 督促推動貴州銀行紀檢部門有效發揮監督職能

“紀檢工作考核辦法對日常監督、立案審查、紀律處分等方面設置了激勵加分項目，鼓勵我們進一步加大監督執紀問責力度。”貴州銀行某分行紀委書記拿到新制定的《貴州銀行紀檢工作考核辦法》后深有感觸說道。

自派駐機構改革以來，省紀委監委派駐第二十五紀檢監察組緊緊圍繞如何有效運用“兩為主”工作機制，督促推動企業紀檢部門認真履行監督職能,經過積極探索、深入思考和謀劃，認真研究擬定了《貴州銀行紀檢工作考核辦法》，並於近期與貴州銀行共同印發實施。

“紀檢工作考核辦法印發后，我們的工作主要做什麼、怎麼做就清清楚楚了，工作目標和工作標准也一目了然。”《貴州銀行紀檢工作考核辦法》將政治建設、業務工作、隊伍建設、辦案安全、保密及檔案管理工作等基礎工作列為考核項目，採取日常考核和年終考核相結合方式，實行計分制考核，明晰了考核項目、考核內容和考核標准，特別是將紀檢工作考核結果與各分行紀委書記和紀檢部門績效考核挂鉤，加大考核結果在總體績效考核中的權重，充分體現紀檢工作在案件查辦等業務工作上以上級紀檢部門領導為主的原則。

“這些措施將有效推動解決企業紀檢部門長期以來‘不願監督、不敢監督、不善監督’的難點、痛點問題，對調動紀檢干部工作積極性將起到正向引導和激勵作用。”派駐第二十五紀檢監察組有關負責人表示。

“從各分行紀檢部門的初步反映來看，這次制定出台的《貴州銀行紀檢工作考核辦法》是科學可行的。”據派駐第二十五紀檢監察組主要負責人介紹，下一步他們將以考核辦法的實施為抓手，深入推進貴州銀行紀檢工作有效開展，充分發揮全行紀檢部門的監督合力作用，為貴州銀行健康穩定發展提供堅強的紀律保障。(省紀委監委派駐第二十五紀檢監察組)

來源：貴州省紀委監委網站