黨建引領社會治理 老舊小區華麗轉身

5月9日一大早，家住萬江小區24棟居民譚斌富又開始了“每日例巡”，路過新落成的休閑涼亭，“小區改造讓生活更美好 文明城市讓居民更幸福”的橫幅格外醒目。“政府出資為咱們改造小區硬環境，街道和居委會出力幫大家改善軟文化，我也要為小區治理出上一份力。”77歲的譚斌富說。

譚斌富的話，道出萬江小區居民的心聲。以老舊小區改造為基礎，在大營路街道黨工委的領導下，萬江居委會黨支部堅持以黨建引領社會治理，以黨員凝聚群眾力量，探索形成“黨建引領、協同治理”的良好局面。推動基層黨建工作躍上新台階的同時，老舊小區的軟硬件環境也迎來“華麗轉身”，居民參與小區治理的主動性更高，安全感、幸福感、獲得感不斷提升。

延伸組織觸角

陣地搬到家門口

走進萬江小區院落，遠遠就能看見文化長廊上“黨群服務站”的紅色牌子，旁邊是“睦鄰亭”“幸福驛站”，黨建元素和黨建文化氛圍十分突出。

“時代在變，環境在變，黨建工作要與時俱進。”萬江居委會黨支部書記母英表示，小區變化這麼大，根本原因在於通過黨組織的精准指導，實現公共服務與物業服務的循環聯動，物業黨員服務更及時，小區業主訴求更順暢。

作為二十多年的老舊小區，萬江小區曾出現一些管理漏洞。為補足短板，萬江居委會黨支部充分發揮黨員參與社區黨建、志願服務、文化傳播、群眾工作等方面的積極作用，探索小區黨建引領基層治理新途徑，按照“有能力、有威望、有公心、有熱情”的“四有”標准，建立了院落一支部、院落二支部、院落三支部，參與居委會支部管理，進一步延伸組織觸角，把黨建陣地搬到群眾家門口。同時，優先將黨員作為小區業委會成員推選對象，實現了黨的工作在小區全覆蓋。

以黨建為引領，萬江小區逐漸匯聚多方力量，吸納小區志願者、院落長等群體，先后成立小區自管會、治安巡邏隊、志願服務隊等組織，構建起多元開放包容的小區治理新格局。

探索聯建模式

提升群眾獲得感

“以前小區裡有文化隊、舞蹈隊、書畫隊，在黨員的帶領下，群眾參與文化活動的積極性也高。但受支部多數黨員年齡結構偏大的限制，文化隊先后解散了。”今年3月17日，大營路街道黨工委書記周雪帶隊到萬江居委會調研基層黨建情況，支部成員道出困惑。

“中天書畫院的文化氛圍很好，小區和書畫院距離很近，能不能想想辦法共享資源？雖說支部老黨員偏多，但還是不斷有青年黨員加入進來，我們要激發動力，讓惠民舉措延續。”周雪回應。

“聯姻共治、資源共享”，經過推敲論証，這一想法迅速得到認同，進入響應實施階段。

按照老黨員“離崗不離黨、退休不褪色”的思路，大營路街道迅速完善《聯姻共治工作方案》，明確依托轄區共商共建、共治共享平台“幸福共治圈”，通過黨建聯姻整合資源，按照“群眾需求點單——平台接單——共商共治”思路，不斷提升黨組織和黨員的帶動作用和服務水平，增強群眾的獲得感。

激活“紅色細胞”

幸福生活添姿彩

“過去，大家搞活動沒有陣地，全憑興趣愛好。現在，在黨支部的帶領下，活動陣地有了，我們還定期走出家門和其他支部交流學習。氛圍這麼好，幸福感自然越來越高。”家住萬江小區的夏光蓮說。

“社會治理是復雜的系統工程，必須要把黨的領導植根基層、植根人民群眾，讓基層黨組織成為凝聚人心、團結群眾的堅強核心。”周雪表示。

基於此，按照“黨建引領、區域聯動、居民參與、溫暖鄰裡”的思路，萬江小區內一個個“紅色細胞”被激活。在黨建引擎帶動下，該小區上百名退休黨員開始發揮帶頭作用，從幫貧扶困、志願服務、弘揚正氣、遵紀守法、治理環境等多方面入手，不斷夯實小區治理基礎。

成立“垃圾分類宣傳隊”“設施破損維修隊”“矛盾糾紛調解隊”等隊伍，將小區治理延伸到居民生活的方方面面﹔開辦“黨員工作室”“微心願”服務平台，黨員自發結對小區空巢老人、孤寡老人、殘疾人等特殊人群﹔深入開展鄰裡矛盾糾紛、代買米油等志願服務……如今，伴隨著“小區治理井井有條、居民生活多姿多彩”的良好局面逐漸形成，曾經的老舊小區正在變成名副其實的“幸福小區”。

戴旖 貴陽日報融媒體記者 黃秋月