“真沒想到,組織還能重用我,我一定認真履職、埋頭苦干,用實際行動踐行初心使命,絕不辜負組織的期望。”之前,黔東南州施秉縣甘溪鄉干部張某某,因脫貧攻堅工作履職不力受到黨紀處分,在該縣紀委監委幾次回訪鼓勵下,該同志一改往日消沉狀態,積極主動投身奮戰在脫貧攻堅一線,工作得到了認可,處分影響期滿后,經組織考察,被提拔為該鄉副鄉長。
這是黔東南州各級紀檢監察機關開展被處分人員回訪教育工作的一個縮影。
近年來,黔東南州紀委監委認真貫徹落實“懲前毖后、治病救人”方針,堅持嚴管厚愛相結合,將回訪教育作為高質量推進審查調查工作的重要內容。制定出台了《關於對受處分人員開展回訪政治教育工作方案》,有力推進回訪教育工作常態化、制度化,有效推動了紀律處分政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。
“對於犯了錯誤的同志,決不能一處了之、一棒子打死。”針對受處分對象不同,在正式回訪前,根據其錯誤性質和情節、黨政紀處分類型、處分期間個人表現等,擬定有針對性的回訪方案。回訪中,通過查閱資料、集中座談、個別談話等方式,全面掌握受處分人員在受處分期間現實表現,作為對其業績考核、調整使用的參考依據。
全方位收集受處分對象的訴求,了解其思想動態,掌握其對錯誤問題的反省程度,耐心幫助梳理症結,使其深刻認清問題所在。回訪后,還將回訪情況匯總進行匯報,動態更新受訪人個人廉政檔案。
“回訪教育關鍵看效果、看回訪成果的有效運用”。黔東南州各級紀檢監察機關把強化回訪成果運用作為重中之重,探索建立回訪教育反饋機制,真正在關鍵時刻開展回訪,並把回訪落實到關鍵處。
麻江縣紀委監委在受處分人員影響期滿后,對擬提拔使用受處分黨員干部進行回訪摸底,把處分影響期間的政治表現和履職盡責情況,及年度考核、影響期滿考核情況反饋給組織部門,作為干部提拔使用的重要依據。
三穗縣紀委監委採取班子成員、紀檢監察室、派駐紀檢監察組分級分類的原則,因人施策施教,對受處分人員進行回訪教育,做到精准靶向出擊,有力提升了回訪教育的針對性和實效性。
岑鞏縣紀委監委則通過回訪加強對受處分人員教育幫扶、關心激勵、監督管理,形成發現問題、糾正偏差、推動整改、不斷提升的“良性循環”。
2019年以來,黔東南州各級紀檢監察機關帶著責任和感情共對1573名受處分黨員干部開展了回訪教育,其中縣處級21人、鄉科級343人、一般黨員干部和其他人員1209人。
“全面從嚴治黨必須一以貫之地把嚴的主基調長期堅持下去,對違規違紀行為做到動輒則咎、抓早抓小、防微杜漸,同時也要從對組織負責、對干部負責的政治高度,扎實抓好曾經‘掉隊’黨員干部的思想教育工作,幫助他們放下包袱、重拾信心、積極作為,讓紀律不僅有力度也有溫度。”黔東南州紀委監委主要負責人表示。
(黔東南州紀委監委)
來源:貴州省紀委監委網站