務川：“3+1”清單式推進單位黨組織和黨員干部進社區報到

為實現“組織共駐、黨群共建、社會共治、全民共享”的城市基層黨建工作新格局，務川自治縣大膽探索創新，將3個街道18個城市社區劃分為106個網格，每個網格明確1名網格長。以“工作在單位，服務在社區，奉獻雙崗位”即“雙在雙奉獻”為載體，全面推進單位黨組織與社區黨組織結對共建，黨員干部到社區報到，將全縣141個機關企事業單位與106個網格進行結對共建，實現單位幫扶網格全覆蓋。為抓實機關企事業單位黨組織、在職黨員干部到社區報到工作，該縣結合實際制定了3張工作清單和1張負面清單。

3張工作清單

單位黨組織到社區報到工作清單。按照縣委統一安排，每一個單位黨組織必須到一個社區報到並包保一個網格。結合單位職能職責，圍繞幫助社區厘清思路、整合資源促、實施項目等以及“鞏衛創文”等當前重點工作，定了的10項工作清單，明確了單位黨組織到社區報到結對網格需要做的工作。

在職黨員干部到社區報到工作清單。為規范全縣在職黨員、干部職工日常生活行為，建設文明和諧城市，該縣要求全縣黨員干部要當好政策法規的“宣講員”引領群眾聽黨話、當好社區建設的“示范員”引領群眾跟黨走、當好社區群眾的“服務員”引領群眾感黨恩，圍繞“三當三引領”，制定了7項重點工作清單，充分發揮黨員干部參與城市社區治理和社區發展。

社區黨組織工作清單。結合城市基層黨建“六化社區·幸福城市”，圍繞單位黨組織和在職黨員干部進社區報到擬定了社區黨組織6項工作清單，全面做好單位黨組織和在職黨員干部報到后相關服務、協調、管理等工作。

1張負面清單

在職黨員干部負面清單。針對務川實際情況，結合社區治理中一些突出矛盾和問題，該縣針對全縣在職黨員、干部職工擬定了8個負面清單，將黨員、干部職工到社區報到工作表現情況將納入評先選優、職級晉升、提拔任用以及事業單位人員聘用、職稱評定的重要參考依據。原則上，凡是存在負面清單的黨員干部職工當年不得評先選優、晉升職級、評定職稱、提拔任用等，進一步規范了在職黨員干部行為，提升了全民參與城市基層黨建共治的積極性。

2016年，該縣行政區劃調整設立了3個城市街道，在城市基層黨建方面不斷創新探索，發動單位黨組織和在職黨員干部參與社區建設，在社區集體經濟發展、小區物業管理等方面有了很大的突破。2020年結合實際，通過“3+1”即3張工作清單和1張負面清單，全面推進單位黨組織和在職黨員干部到社區報到，逐漸形成了共駐共建的良好氛圍。（田超）

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