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务川自治县

选好用好乡村振兴驻村干部队伍

2021年07月21日09:09 |
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本报讯 务川自治县以党建为引领,采取精准资格选人、精准需求派人、精准保障用人工作思路,全力把好乡村振兴驻村干部选择关、结对帮扶关、激励保障关,推动驻村工作走深走实、接续发展。

精准资格选人。由县委组织部成立驻村工作专班,逐一对报送人选审核把关,重点把政治素质好、工作作风实、综合能力强、熟悉和热爱“三农”的干部派往乡村振兴一线;通过平时了解、单位推荐、年终考核等方式,全面掌握驻村干部作用发挥情况。

精准需求派人。聚焦脱贫攻坚成效巩固、乡村振兴示范、软弱涣散村党组织整顿等工作,按照“因村选派、分类施策”要求,根据选派干部单位资源、专业背景、能力特长等因素,结合村(社区)资源禀赋、现实需要,对71个涉及村(社区)精准匹配218名驻村干部,目前已全部到村开展工作。

精准保障用人。由县财政统筹,第一时间为驻村干部购买人身意外保险;将驻村优秀年轻干部纳入全县优秀年轻干部队伍库并实行跟踪管理;将驻村第一书记和干部作为走访慰问、评先选优、职级晋升的优先考虑对象,对工作能力突出的驻村第一书记和干部,及时选拔重用。(务川自治县县委组织部)

来源:遵义日报

(责编:吴锋、陈康清)

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