荔波：准选派乡村振兴“强力军”

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，荔波县聚焦组织引领、能人推动、岗需匹配和作用发挥，精准抓好选人、派人、用人、管人四环节，选优第一书记、派强驻村干部，确保选得优、下得去、融得进、干得好。

聚焦组织引领，选优“主心骨”

选优配强“两委一队三个人”，注重储备村级后备力量，为每个村选聘1名大学毕业生担任村干部助理，建立村级后备干部库并实行动态管理，不断建强农村战斗堡垒。2021年，先后从县乡机关事业单位选派2名干部到村担任村支部书记（含支书、主任一肩挑）。将“村社合一”工作作为“一把手”工程，县乡村三级书记挂帅直接抓，明确8名县委常委负责8个乡镇，44名县级领导干部定点包保44个村，帮助村合作社运营发展。目前，全县95个“村社合一”农村集体经济发展能力不断提升。

为易地扶贫搬迁群众提供就业咨询服务。

聚焦能人推动，选好“领头雁”

将乡村振兴一线作为考察识别干部的“试炼场”。紧紧围绕实施乡村振兴紧缺人才需求，突出政治引领，从思想政治素质、文化知识水平、综合工作能力等层层筛选，着力把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选派懂农业、爱农民，懂技术、爱农村，并具有致富带富能力强，与乡村旅游发展、畜牧养殖产业、农村电商产业、乡村经济发展相适等专业人员到村任第一书记，真正成长为乡村振兴的“领头羊”。目前，共选派第一书记（工作队长）94人。

聚焦岗需匹配，派强“生力军”

按照个人报名和组织推荐相结合，由派出单位提出人选，县委组织部会同农业农村等部门研究确定，并根据不同类型村的需要和人员知识结构、年龄结构，对人选进行科学搭配、优化组合，统筹推进巩固脱贫攻坚成果、防贫动态监测、“两不愁三保障”巩固提升、易地搬迁后续扶持、扶贫项目建设、精神文明建设、生态文明建设、深化农村改革、乡村建设行动等重大任务落地见效，促进农业农村高质量发展，推进强村富民。目前，共选派驻村干部366人。

荔波县茂兰镇茂兰村驻村工作队新老队员入户走访群众。

聚焦工作效能，激活“动力源”

围绕推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴等重点工作，将党史学习教育、党的十九大精神、十九届五中全会、基层组织建设、农村法律法规、基层治理、产业结构调整等内容纳入培训计划，精准制定培训内容，通过“专题讲座”“现场教学”等形式，着力提升农村第一书记、驻村干部履职能力和服务水平。同时，坚持正向激励和日常监督结合、严管厚爱与奖优罚劣并重，充分调动干部队伍的主动性、创造性，在新老队伍交替阶段，留足15天的工作过渡期。各乡镇分别组织召开业务培训会，抓好原队伍传帮带作用，激活干部队伍“动力源”。出台《关于进一步关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知》等文件，落实第一书记工作经费、生活补助，并用好关心慰问和提拔任用等正向激励措施，让第一书记和驻村干部在村待得住、干得好、有盼头。目前，共组织第一书记、驻村干部开展专题培训2期。2021年以来，共从脱贫攻坚一线提拔使用和重用干部9人，占比52%。(文/图 王永杰、李宣博）