多举措建设高素质教师队伍

据遵义日报消息：近年来，新蒲新区教育科技局通过人才引进、区内外遴选、招聘考试等方式，不断优化教师队伍结构，优化教育系统人才梯队，建设了一支高素质、高技能的教师队伍。

据介绍，在人才引进过程中，该局将人才工作纳入党建述职的重要内容，深化“一把手”抓“第一资源”责任，采取制定执行人才政策、引进培养高层次人才等相关措施。

该局通过建立人才引进“绿色渠道”，在配偶安置、子女入学、购房、就医等方面提供优惠便利，切实解决人才来该区就业的后顾之忧。此外，还通过实施“筑巢引才、搭台引才”工程，吸引外地优秀人才到该区工作，实施“筑巢引凤、引凤还巢”工程，让本地优秀人才为家乡建设添砖加瓦。

截至目前，该区已引进公费师范生（研究生）264名，并计划在2025年以前引进公费师范生（研究生）500名，让更多高学历、高层次、高素质的教育人才在该区聚集。

为更好地助力人才成长，近年来，该区通过实施“学科带头人锻造”工程、推进教师培养供给侧结构改革、举办教师技能比赛、加强师德师风建设等工作，共培养出省、市级名校长8名，省、市、区级骨干教师323名，省、市、区级教学名师51名，教坛新秀60名，教师队伍结构不断优化，整体实力大幅提升。（遵义日报 张婷）