精准运用“四种形态”防患未然“治未病”

据黔南日报消息：“2020年，全县纪检监察机关运用‘四种形态’处理党员干部311人次。其中，第一、二种形态批评教育和帮助党员干部291人，占93.6%……”这是瓮安县纪检监察机关强化日常监督，精准运用“四种形态”、精准量纪执法的有力证明。

近年来，瓮安县纪委县监委始终按照“严管就是厚爱，信任不能代替监督”的要求，把履行政治机关职责、爱护干部政治生命有机结合起来，多举措强化对党员干部的日常监督管理，防患未然治未病。

实践运用第一种形态，发现问题线索是关键。该县纪委县监委坚持问题导向，将第一种形态的运用情况列入日常监督、纪律监督、派驻监督、巡察监督工作的重要范畴。切实发挥派驻机构“派”的权威和“驻”的优势，主动出击，当好“哨兵”和“探头”。聚焦被监督单位工作特点、职能职责、业务流程和廉政风险点，紧盯“关键少数”，擦亮监督“探头”，强化精准监督，围绕遵守执行党章党规党纪和宪法法律法规，贯彻执行党和国家的路线方针政策，全面从严治党责任落实，在巡察整改以及执行中央八项规定精神等方面开展监督检查，以严实监督倒逼主体责任落实落细。

为进一步提高党员干部“免疫力”，对监督检查中发现的倾向性、苗头性问题，该县纪委县监委以约谈提醒、通报批评等有效举措，早提醒、早纠正、早处置。同时充分利用网站、微信公众号、手机短信等平台，在春节、国庆节、中秋节等关键时间节点通报曝光违纪违法典型案例，向全县党员干部推送廉政提醒信息，适时提醒广大党员干部把纪律和规矩挺在前面，严守底线、不碰红线。

该县纪委县监委还严把干部进口关，建立“凡提必考”机制，将任前“谈廉”“考廉”作为领导干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的“必修课”， 在任前进行廉政知识测试，进一步强化干部的纪律意识、规矩意识，使廉洁从政的意识更加入脑入心，促使干部将清正廉洁内化于心、外化于行，廉洁履职、勤政廉政。

“抓早抓小、及时提醒是全面从严治党的第一道防线。”瓮安县纪委县监委负责人表示，纪检监察机关将进一步延伸监督触角，紧盯重要时间节点，聚焦关键领域，对苗头性、倾向性问题露头就打，通过真管真严、敢管敢严、长管长严，把问题解决在萌芽状态。（黔南日报 李春栋）