黔东南：深化派驻机构改革 激发派驻监督新动能

2020年9月，“全省通办”便民窗口在县政务服务大厅顺利开设，实现全年6类依申请事项网上办理率100%，“四级四同”关联率99.79%，“零跑腿”率达90.24%……一系列的便民服务成效在黔东南州黄平县落地开花。

成绩的取得，离不开黄平县纪检监察机关的监督护航。针对前期政务服务窗口单位多、监督任务重，监督“探头”作用发挥不够的问题，该县纪委监委结合各派驻纪检监察组工作实际，将政务服务中心的监督内容分解细化，同时纳入分管联系派驻组定期调度、常态化监督的重要内容。通过有力监督，不断督促推动黄平县营商环境持续向好。

对黄平县政务服务中心进驻单位的监督“全覆盖”，是黔东南州各级纪检监察机关深化派驻监督工作，不断提升监督质效的一个生动写照。

2020年以来，黔东南州纪委监委紧紧扭住“全覆盖”“高质量”两个关键点，从机构设置、编制划转、人员配备、赋权授权等方面作出部署，不断深化派驻机构改革，切实把派驻监督制度优势转化为推动全面从严治党的治理效能。

对派驻机构进行优化配置，根据部门的职能特点和业务交叉情况，对派驻纪检监察组和所驻单位进行“微调整”，把州级派驻纪检监察组从8个增设到11个，县级同步调整派驻纪检监察组108个，使派驻监督对象进一步聚焦、监督力量进一步优化。

严把选人用人关，选配政治性较高、专业性较强的干部充实到派驻机构中来，充实派驻监督力量。以干部队伍建设年为契机，通过集中培训、挂职锻炼、参与专项监督等方式，对派驻机构纪检监察干部进行“充电”“补短板”，不断提升干部凝聚力、战斗力和执行力。

紧盯如何发挥好监督“探头”作用，州纪委监委突出政治监督、做实日常监督，着力在增强监督严肃性、协同性、有效性上下功夫，紧盯“关键少数”、重要环节和重点领域，强化对被监督单位党委(党组)遵守党章党规党纪、宪法法律法规，执行中央八项规定及其实施细则精神，执行“三重一大”事项等情况实施的监督检查。

同时，扎实用好政治监督活页、廉政档案等监督载体，推进派驻监督抓日常抓深入抓具体。综合运用日常谈话、信访受理、线索处置等方式发现问题，做到早发现、早提醒、早查纠。

“下步，要进一步完善派驻监督体制机制，持续强化派驻监督‘前哨’和‘探头’功能，努力开创派驻监督新局面。”黔东南州纪委监委相关负责人表示。（黔东南州纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站