黎平县三举措抓好乡村振兴人才储备

据黎平县人民政府网消息：随着我国完成了新时代脱贫攻坚目标任务，现行标准下农村贫困人口全部脱贫，贫困县全部摘帽，下一步“三农”工作重点将从集中力量脱贫攻坚转向全面推进乡村振兴。然而，目前乡村人才问题仍然突出，大量青壮年劳力、毕业大学生涌入城市，乡村“空心化”“老年化”问题严重，导致劳动力不足，基层组织人员能力欠缺，农村人才严重匮乏。

人才聚则乡村兴，乡村振兴关键在人，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕都需要人的参与，人是乡村振兴的第一资源，为进一步解决人才不足的问题，黎平县着力推动人才要素不断向乡村流动，使人才资源在各种要素组合中产生“放大”“倍乘”效应，破解人才瓶颈制约，谱写乡村振兴大文章。

一是支持人才向乡村流动，积极制定农副食品加工业、乡村休闲旅游等产业相关政策，发展现代农业，大力促进三产融合，提高农民收入，引导和鼓励农民工、乡村大学生等人才回流农村。

二是重视并培育新型职业农民，不仅要“输血”，更要“造血”，积极对接和提供学习渠道和平台，使乡村人才从单向流动转向双向流动，让返乡、回乡、下乡的人才成为新型职业农民，助力乡村振兴。

三是夯实基层党组织能力，以村（社区）“两委”干部换届选举为契机，将一批思想好、作风正、能力强的优秀党员干部选进班子队伍，建强基层党组织，把基层党组织的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥出来，把广大基层党员和群众的思想、行动、力量和智慧凝聚起来，齐心聚力投身乡村振兴。（黎平县人民政府网）