毕节纳雍：“任前谈话”筑牢廉洁自律防线

“要严格遵守廉洁廉政纪律，自觉遵守廉政建设制度，严守廉政纪律，以此次会议为契机，坚定信心，强化责任，狠抓落实，确保各项工作做出成效，做出实绩。”近日，在毕节市纳雍县教育系统领导干部廉政谈话会上，该县纪委监委主要负责同志如是说。

今年以来，为做好新提任领导干部党风廉政警示教育工作，增强全县党员干部党性修养，强化廉洁自律意识和拒腐防变能力，纳雍县对全县新任免的县管干部进行了任前廉政谈话。

为打好廉政“预防针”、念好纪律“紧箍咒”，谈话采取集中谈话、个别谈话方式进行，并分层分岗结合谈话对象实际开展警示教育，通过学习党章党规、参观本县典型违纪违法案例，让廉政思想入脑入心，促谈话对象做到警钟长鸣，自觉自省自查，扎实开展作风整治，持之以恒纠正“四风”，狠刹“僵庸懒浮散”不良风气。

“在进入新的岗位之前，通过集体谈话、参观警示教育基地等方式，让大家在一起接受廉政教育，让我受益匪浅，深受警醒，在今后的工作中一定认真落实主体责任……”听讲解员深入剖析“鸽子花王”郑成芳的警示教育案例后，新提任的一名乡党委书记意味深长地说。

同时，为发挥廉政谈话长期有效的“保鲜”作用，避免“一谈了之”，纳雍县根据实际情况，通过强化派驻监督，实行任职后动态跟踪管理，把个人事项登记表、廉政承诺、提拔后岗位廉政风险点等内容存入廉政档案，加强日常监管，对苗头性、倾向性问题及时批评教育、谈心谈话、责令纠错，抓早抓小，切实做到早提醒、早预防、早整改。

“截至目前，我们共分18批次对300余名新提拔、重用、交流、转任的县管干部进行了廉政谈话。”该县纪委监委负责人表示，下一步将继续发挥派驻监督与廉政谈话相结合作用，通过建立廉政档案等方式开展廉政教育活动、增强新任职领导干部的纪律意识和规矩意识，筑牢拒腐防变的思想防线。（毕节市纪委监委）

来源：贵州省纪委监委网站