“一把手工程”为大学生就业保驾护航

贵州日报天眼新闻记者 王雨

“公司氛围非常好，我觉得在这里工作很开心，最重要的是专业对口，让我的职业道路未留遗憾。”说起自己的求职经历，贵州理工学院矿业工程学院安全工程专业2020届毕业生张廷敏充满了感激。

来自兴义市郑屯镇双山村的张廷敏，家里是建档立卡贫困户，2020年受新冠肺炎疫情的影响，在求职路上屡屡碰壁，不得不放弃所学专业转行做了销售，“多亏了学校老师的帮助，把我推荐到了六冶，让我看到了曙光，找到了心仪的工作”。

为实现高校毕业生“稳就业”“保就业”目标任务，贵州理工学院狠抓落实就业工作，将毕业生就业工作作为“一把手”工程来抓，紧紧聚焦目标任务、重点群体，创新举措、提质增效，形成领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与的就业工作四级联动机制，上下同心，圆满完成了2020届毕业生就业工作目标任务。

据统计，贵州理工学院2020届毕业生共2839名，截至2020年8月31日，初次就业率84.96%，高于全省本科高校平均初次就业率；截至2020年12月31日，学校年终就业率达92.18%，其中建档立卡贫困家庭毕业生就业率达100%。

2020年，贵州理工学认真剖析新冠肺炎疫情带来的不利形势和不良影响，党委会议、院长办公会专题研究部署2020届毕业生就业工作，及时制定《贵州理工学院做好2020届毕业生就业工作措施》，明确目标任务，确定推动就业工作的具体举措，切实把就业工作任务压紧压实。

将就业工作作为校领导联系学院主抓的政治任务，实行就业工作包保制度和定期汇报工作机制。从2020年6月下旬起至12月，分管校领导每周召开一次就业推进会，对毕业生就业工作情况实行每周专报，对就业率排名后三位学院主要领导进行约谈，确保就业工作有序推进。

坚持把《大学生职业发展与就业指导》课程纳入学校教育培养方案，作为学生必修课，助力学生树立正确就业观念、提升就业能力。从全校遴选72名专（兼）职教师开设职业发展与就业指导教育课程，并由授课老师指导新入校学生做好个人学业生涯规划，提前帮助毕业生提升就业竞争力和创业能力。

受疫情影响，2020年，贵州理工学院就业工作主要采取线上服务方式，开启“互联网+就业”服务模式。各学院通过互联网平台，为2020届学生提供就业指导直播课、直播讲座共计60余场，并针对性做好线上交流、提供就业服务，引导学生树立正确的就业观、择业观，积极鼓励毕业生到基层创就业、到中小微企业就业、到艰苦边远地区创就业、到脱贫攻坚主战场建功立业。

为拓展就业渠道，学校以“就业市场”为主导，主动对接人才市场需求，努力为毕业生创造提供更多的就业机会。

受疫情影响，学校将招聘会从“面对面”转变为“屏对屏”“键对键”。去年2月以来，学校相继与贵州就业信息网举办贵州理工学院2020年毕业生春季网络招聘会，与浙江绍兴、台州市人社局开展网络招聘会，联合武汉大学、郑州大学、太原理工大学等11所学校举办专项空中双选会，共组织线上招聘会159场，提供岗位31211个。

同时，学校领导到工业企业的主管厅局、大中小微企业寻求岗位支持，为毕业生带来就业岗位。去年5月，学校党委到中国六冶贵州分公司盘州项目部推介未就业建档立卡贫困家庭毕业生，促进校企合作，提供365名未就业毕业生名单供双向选择；6月，学校行政赴贵阳市数安汇产业园对接企业招聘情况，邀请22家企业在贵安校区开展线下招聘，有效促进了学生就业。

为抓实建档立卡贫困户家庭学生就业工作，贵州理工学院制定《建档立卡贫困生就业工作方案》，指导建档立卡贫困家庭学生就业工作，实施就业推荐包保工作，并针对2020届毕业生发放家庭困难毕业生求职创业补贴227.3万元。截至2020年12月17日，学校789名建档立卡毕业生已全部就业，就业率100%。

针对离校未就业毕业生，贵州理工学院持续开展就业指导和服务。去年8月，学校联合“贵州就业信息网”举办了贵州理工学院2020年离校未就业毕业生网络招聘会，提供招聘岗位324个，并持续推送教育部互联网+就业公益课程32期，帮助未就业学生清晰定位、精准求职。

接下来，贵州理工学院将重点关注学生的培养计划、课程设计和培养质量，提高学生的综合素质，以适应新型工业化发展的需求；加强对重点困难人群的关怀和帮助，做好“点对点、一对一”服务；不断创新方式方法，完善就业工作制度，拓展就业渠道，推进毕业生实现更高质量、更充分就业，进一步做好2021年大学生就业工作。