毕节百里杜鹃：打出“组合拳”锻造纪检监察“尖兵”

“今天结合工作实际，和大家探讨一下问题线索的处置、办理以及需注意的问题……”近日，在毕节市百里杜鹃纪检监察工委会议室里，案管室主任以“学习小班”方式，与纪检监察干部交流线索处置的一些技巧与心得。

像这样以“学习小班”形式相互学习、分享心得，在该区纪检监察工委已成为常态。

今年以来，该区纪检监察工委围绕“纪检监察干部能力提升年”要求，紧扣政治素质和业务能力提升，不断创新和丰富学习方式，多向发力，打出能力提升“组合拳”，全力锻造纪检监察“尖兵”。

“聚焦政治建设这个重心，为全区纪检监察干部精心制定政治理论‘营养餐’。”该区纪检监察工委干部室主任介绍，依托“三会一课”“双周例会学习”等载体，以参与式、互动式、体验式学习方式，加强对党纪国法及重大会议、重要讲话等政治理论的学习，不断强化思想政治引领作用，提升纪检监察干部理论水平和纪法思维。

打造纪检监察铁军，业务能力是关键。该区纪检监察工委组织开展干部队伍能力素质大排查，摸清底数和短板，并按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，精选业务能手组建师资队伍人才库，分成8个“学习小班”，围绕监督检查、审查调查、线索处置、案件审理等具体业务，采取专题辅导、实操实训、分组讨论、互动答疑、知识测试等方式开展“靶向培训”，不断补齐干部能力“短板”。

与此同时，该区纪检监察工委还采取“以案说教”、轮岗练兵、以干代训、“传帮带”等方式，不断强化干部综合能力素质，全面培训推动素质全面提升。

截至目前，该区纪检监察工委组织政治学习30余场，开展“学习小班”培训6期50余人次、以案说教4期40余人次，实施以干代训9人、轮岗练兵5人，对新进系统人员实施“一对一”帮助提升4人。

“下一步，将紧扣‘三年规划’要求，持续抓好干部队伍能力建设，以打造高素质专业化纪检监察干部队伍推动纪检监察工作高质量发展。”该区纪检监察工委有关负责人表示。

(毕节市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站