遵义：开展处分决定执行专项检查 严防“偏差走样”

“对于前期检查中发现的受处分人工资职级等待遇调整不及时、不到位的问题你单位是否已整改到位，整改材料有没有附在原案案卷中?”近日，遵义市纪委监委到赤水市开展处分决定执行检查整改落实情况“回头看”,??压实整改责任，确保整改工作真正落到实处。

今年以来，遵义市纪委监委把开展处分决定执行情况监督检查作为体现纪律严肃性、深化执纪审查的有力抓手，抽调精干力量组建3个检查组，对2019年以来各县(市、区)纪委监委、市属高校和企事业单位纪委已办结的自办案件处分决定执行情况开展专项检查，进一步规范处分决定执行工作，严防处分决定执行??“偏差走样”。

“专项检查必须突出重点、找准靶心，才能精准有效发现问题。”据遵义市纪委市监委相关负责人介绍，此次检查主要围绕处分决定的送达、宣布、归档，职务级别工资待遇调整、处分影响期内年度考核及评先评优、职称评聘等个方面，采取自查自纠与现场抽查相结合的方式开展。

在自查阶段，要求各责任单位对2019年以来办结案件进行逐案自查，边查边纠，并撰写自查报告、制作问题清单，填写《受处分人员情况统计表》。到现场抽查阶段时，专项检查组在查阅案件卷宗的基础上，深入当地组织、人力资源社会保障等部门，仔细查阅受处分人员组织人事档案、工资变动审批表、考核审批表、干部任免审批表等档案资料，对处分决定执行情况进行全面“体检”，并形成处分决定执行工作情况报告，以适当形式予以通报反馈。

针对自查和抽查发现的问题，遵义市纪委监委分类建立台账，实行销账管理，对于处分决定执行不到位、不规范问题，由市县两级纪委监委、市属高校和企事业单位纪委责令有关单位限期整改落实，对于长期执行不到位的案件，实行挂牌督办、跟踪问效。

“下步，将持续对检查发现的问题跟踪整改、纠正到位，对故意规避、蓄意变通、整改不力的，视情节予以严肃追责问责，切实堵塞处分执行漏洞，确保处分决定执行落实到位。”遵义市纪委监委相关负责人表示。

(遵义市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站