毕节：深化改革推动派驻监督工作高质量发展

“改革以后，市直各派驻纪检监察机构要立足职责定位，切实当好‘探头’‘哨兵’，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，着力构建协同高效的派驻监督工作格局。”近日，毕节市召开全市纪检监察机关派驻机构工作推进会，为市纪委监委12个派驻纪检监察组、市监委驻15家市管企业及4家市管中专(高中)学校监察专员办公室进行授牌，并提出工作要求。

推进派驻监督工作高质量发展，是改革的根本宗旨。毕节市探索建立了“室管县区、组管部门，室主统筹、强化监督”的协作运行机制，结合市级单位部门机构撤并、调整、重组等情况，明确监督检查室联系的县区和派驻纪检监察组，以及派驻纪检监察组负责监督和联系的市级单位部门，将监督检查室、派驻纪检监察组、市级单位部门一条线贯通，进一步理顺关系、强化协作、凝聚力量，使权责更加协同、监督更加有力、运行更加高效。

“对监督检查室和派驻机构的工作关系进行进一步明确，目的就是着力破解派驻机构担当精神不强、监督手段单一以及不愿、不敢、不善监督等问题，将不断增强派驻监督质效。”据毕节市纪委监委组织部有关负责人介绍，在此次派驻机构改革中，该市严格按照省纪委省监委的有关要求，结合工作需要、业务关联、系统规模、监督任务等实际情况，优化调整派驻机构，实现对82家市级党和国家机关派驻监督全覆盖。

“作为派驻纪检监察机构负责人，我深感责任重大。”市纪委监委派驻第六纪检监察组有关负责人表示，将依规依纪依法履行好监督执纪问责和监督调查处置职责，努力推动派驻监督工作高质量发展。

“我将紧盯关键少数、关键岗位和关键事，开展精准有效监督。”毕节市水投集团公司纪委有关负责人表示，下步将突出工作职责、服务发展，强化履职担当和工作质效，发挥派驻机构的作用，在政治监督、日常监督、监察监督上创新突破，督促干部进一步做到守纪律、讲规矩，习惯在受监督和约束的中工作生活。

“下步，将在创新体制机制上持续发力，全面加强对派驻机构的领导和管理，强化对派驻机构干部的教育培训、管理监督和考核评价，推动派驻监督工作高质量发展。”毕节市纪委监委主要负责人表示。

(毕节市纪委监委)

来源：贵州省纪委监委网站