第二监督检查室：建立协同机制 推进室组贯通融合提升监督质效

按照“室管地区、组管部门、室主协调、组助实施”总体要求，省纪委省监委第二监督检查室建立《第二监督检查室与联系派驻机构协同监督工作机制(试行)》(以下简称《机制》),明确日常沟通联系协同、监督检查协同、问题线索处置协同、审查调查措施使用协同、执纪问责协同“五个协同”以及“六项”配套机制，推进室、组间职能的贯通融合，沟通协调更加顺畅高效，有力整合了监督力量，提升了监督质效。

“我们通过组织召开工作推进会、工作交流会、监督工作例会，定期通报重要事项，联合派驻机构开展“主题党日”活动等方式，加强与派驻机构的日常沟通联系，增强协作、凝聚合力。”省纪委省监委第二监督检查室有关负责人表示。

在推进廉政档案建设工作中，第二监督检查室统筹协调联系的4个派驻纪检监察组，各选派1名同志参与廉政档案建设，经过3个月“集中攻关”，高效完成了231名在职省管干部廉政档案建设任务。同时，在推进政治监督活页建设工作中，第二监督检查室坚持教育培训、资料收集、活页建设、规范调整等各阶段工作一体推进，通过组织召开培训会、调度会等形式，集中开展3轮次交叉检查和集中修改，有力推进了重要工作、重大事项落地落实。

按照年度监督工作要点和委机关工作安排，第二监督检查室认真拟定工作方案，统筹各联系派驻机构力量，通过联合开展综合性监督检查、专项监督检查等方式，开展常态化监督，及时发现问题，有效督促整改。

在“冲刺90天”期间，派驻第二监督检查室进一步加强业务培训和统筹调度，与省纪委省监委派驻第六、十、十七、十八等纪检监察组联动配合，形成委分管领导统一指挥、二室统筹协调、纪检监察组联动督导的工作格局。

今年以来，共开展7轮次督导工作，既推动“3+3县”对399个问题认真进行整改，相关派驻机构在参与过程中，通过“以下看上”，有利于发现行业监管部门的工作短板和不足，切实提升了日常监督的针对性和有效性。

针对追责问责实践中，容易出现的行业主管部门与纪检监察机关之间、纪检监察机关各部门贯通不畅，协调不够，造成问责周期过长、责任认定不够精准、问责纪法效果和社会效果不明显等问题，第二监督检查室进一步强化室组联动，监督监管同步，增强工作合力，提高问责工作的实效性、精准性。

(省纪委省监委第二监督检查室)

来源：贵州省纪委监委网站